Angenehme Firma mit Vor- und Nachteilen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich stark zwischen den Teams.
Kommunikation
Dinge werden oft angekündigt und kommen dann nicht.
Änderungen kommen sehr plötzlich.
Team- und Projektsituation ändert sich ohne Nachricht.
Info Meetings gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist super. Außerhalb der Arbeitszeit ist aber wenig los.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Viel Home Office möglich. Urlaub ist entspannt zu beantragen.
Interessante Aufgaben
Ea gibt viele verschiedene, teils sehr interessante Aufgaben. Manchmal bleibt man aber auch lange in uninteressanten Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint keine Rolle zu spielen. Neue Angestellte sind alle jung.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist für einen anderen Arbeitsmodus ausgelegt, weshalb z.B. die Beleuchtung der Räume mittelmäßig ist.
Arbeitsgeräte sind gut und was nötig ist wird beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung will gelernt sein
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz gut. Dafür fehlen jegliche anderen Benefits.
Image
Leichter Disconnect zwischen Stimmung und Selbstdarstellung
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel neues und kann in viel reinschnuppern.
Aktive Weiterbildung oder klare Karrierepfade gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die offene und differenzierte Bewertung. Auch wenn Kritik nicht immer angenehm ist, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst und sehen sie als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung.
Einige der angesprochenen Punkte, insbesondere rund um Transparenz, interne Kommunikation und Verbindlichkeit von Ankündigungen, beschäftigen uns auch intern. In einer Phase organisatorischer Veränderungen lag unser Fokus zuletzt stark auf operativen Themen. Rückblickend sehen wir, dass dabei der regelmäßige Informationsfluss und die Einordnung von Entscheidungen teilweise zu kurz gekommen sind.
Gleichzeitig teilen wir nicht jede Wahrnehmung uneingeschränkt, nehmen sie aber als Anlass, genauer hinzuschauen und besser zu verstehen, wo Erwartungen und Realität auseinanderliegen. Gerade bei Themen wie Kommunikation, Teamdynamik und Entwicklungsmöglichkeiten ist uns bewusst, dass Wahrnehmungen je nach Rolle und Team stark variieren können.
Als konkrete Konsequenz haben wir unsere internen Informationsformate angepasst und etablieren verbindliche, regelmäßige Austauschformate mit klarer Nachverfolgung von Themen. Ziel ist es, Entscheidungen transparenter zu machen, Veränderungen besser einzuordnen und Feedback frühzeitiger aufzugreifen.
Wir danken für die ehrliche Rückmeldung und den beschriebenen Blick von innen. Für einen konstruktiven, vertraulichen Austausch stehe ich dir jederzeit zur Verfügung.