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Vorstellungsgespräche

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Paradebeispiel für schlechtes Bewerbungsmanagement

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Konstruktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich zunächst eine Absage. Eine Woche später wurde ich per E-Mail darüber informiert, dass diese Absage angeblich versehentlich erfolgt sei und man mich gerne zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchte. Ich wurde gebeten, zeitnah einen Terminvorschlag zu senden, was ich umgehend getan habe.

Statt einer Rückmeldung zum Gesprächstermin erhielt ich nach etwa eineinhalb Wochen erneut eine Absage – mit demselben Wortlaut wie die erste. Eine Erklärung oder Entschuldigung für dieses widersprüchliche Vorgehen blieb aus.

Ein derart chaotischer und unprofessioneller Umgang mit Bewerbern ist für mich nicht nachvollziehbar. Fehler können vorkommen, aber eine derart mangelhafte Kommunikation und fehlende Wertschätzung gegenüber der investierten Zeit von Bewerbern hinterlassen einen äußerst negativen Eindruck. Von einem seriösen Arbeitgeber erwarte ich deutlich mehr Professionalität und Verlässlichkeit im Bewerbungsprozess.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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