Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team.
Die Möglichkeit viele verschiedene Aufgaben übernehmen zu können.
Verbesserungsvorschläge
- Achtet mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Glückliche Mitarbeiter sind sehr wertvoll für das Unternehmen. Da könntet ihr auch der hohen Fluktuation entgegen wirken. (Ideen: flexible Arbeitszeiten, bessere Ausstattung, mehr Teamevents, Gehaltsanpassung bzw. Boni, Überstundenausgleich, usw.)
- Das Team ist sehr klein, nutzt das. Nehmt euch die Zeit, um mit den Mitarbeitern Gespräche zu führen und frühzeitig "Probleme" und "Enttäuschungen" zu verhindern.
- Vertrauen. Je mehr ihr den Mitarbeitern vertrauert, desto mehr vertrauen die Mitrbeiter euch. Wenn man das Gefühl hat ständig unter Beobachtung zu stehen und kontrolliert zu werden, macht einem das Arbeiten nicht mehr so viel Spaß.
Work-Life-Balance
Da muss ich sagen, dass noch sehr viel Potenzial besteht. Die Homeoffice Möglichkeiten während des Lockdowns waren teilweise nicht zufriedenstellend. Die Arbeitszeit ist fix von 8:30 Uhr bis 17:30 Uhr mit einer Stunde Pause. Sehr häufig müssen überstunden geleistet werden, die selten ausgeglichen werden. Hier könnte der Arbeitgeber sich auf jeden Fall verbessern und den Mitarbeitern mehr Freiraum ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit sind weiterzuentwickeln oder aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Da ist auch noch viel Luft nach oben. Manche Arbeitsplätze haben nicht mal Fenster. Andere sitzten in einem Großraumbüro, in dem häufig telefoniert wird und können sich dadurch schlecht konzentrieren. Je nach dem wie viele Werkstudenten da sind, sind die mobilen Arbeitsplätze auch sehr knapp. Die technische Ausstatung ist meiner Meinung nach nur semi gut.
Kommunikation
In der Buchhaltung sowie im Bereich der Teamassistenz müssen viele Absprachen mit den Chefs erfolgen. Vor Corona war die Kommunikation etwas einfacher, weil jeder vor Ort war. Jetzt finde ich es schon schwieriger. Wir sind sind viele Mitarbeiter, aber trotzdem verzögert sich die Arbeit, weil man auf eine Rückmeldung wartet und sie teilweise auch gar nicht bekommt. Die Kommunikation im Team läuft gut.