Startup vom Reißbrett ohne Plan und Führung
Arbeitsatmosphäre
Play-Pretend, vordergründige gekünstelte Startup-Athmosphäre - hintendran knallharte Unternehmensstrukturen der Mutterfirma.
Kommunikation
Kaum Kommunikation zwischen den Teams, und wenn, geht es nach dem Motto: wer am lautesten schreit, hat Recht. Tatsächlich weiß bei vielen Entscheidungen niemand, wer sie warum getroffen hat, oder es will niemand gewesen sein.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern gut. Zwischen den Teams haut man einander fröhlich in die Pfanne, jeder versucht, seine Interessen durchzusetzen, und wenn es nur darum geht, Recht gehabt zu haben.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung mit zusätzlichen "Bündnis für Arbeit"-Stunden pro Woche. Unflexible, bürokratische Struktur.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter führte nicht ("das müsst Ihr im Team entscheiden"), stand nicht hinter seinem Team. Wenn was schief ging, wurde natürlich dennoch ein Sündenbock gesucht. Insgesamt waren die Führungskräfte überfordert und kaum greifbar.
Interessante Aufgaben
Man kann viele Dinge anfassen und ausprobieren. Nachhaltig ist nichts, fast alles wird wieder über den Haufen geworfen und durch die nächste "gute Idee" ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Ständige Störungen, keinerlei Umgangsformen, Lautstärke in den Büros... Ein Ameisenhaufen ist ein Hort der Ruhe dagegen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung von Weiterbildung. Man ist mit diesem Thema vollkommen alleine gelassen.