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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Axotec Technologies eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
- sehr gutes Betriebsklima, Spaßfaktor wurde nicht vernachlässigt
- sehr kompetente Unterstützung bei der Ausbildung, man fühlt sich gut aufgehoben
- Meinungen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge kann man jederzeit vortragen und werden auch ernst genommen
- netter und offener Umgang
- Übernahmechance und Weiterbildungsmöglichkeiten gewährleistet
- viel Vertrauen und Respekt
- abwechslungsreiche Aufgaben
- manchmal ein langer Arbeitstag, ist aber die Ausnahme und freiwillig
Keine besonderen, siehe contra.
Es herrschte ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen Team. Es gibt Gleitzeit, man kann jederzeit frei oder Urlaub bekommen. Ich fühlte mich von Anfang an willkommen und ernst genommen. Der Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen war durchweg kooperativ und freundschaftlich.
Die Ausbildung hat in diesem Betrieb einen hohen Stellenwert und man wurde gefördert um sich ein breites Wissen anzueignen und gute Leistungen zu erbringen. Die Chancen auf eine Übernahme sind sehr gut. In dem Betrieb werden auch z.B. berufsbegleitendes Studium angeboten. Viele ehemalige Azubis haben sich zum Techniker oder Meister weitergebildet oder nach der Ausbildung ein Studium absolviert.
Man hatte durch das Gleitzeitmodell sehr viele Freiheiten und so konnte man sich die Zeit gut einteilen.
Die Bezahlung ist fair und branchenüblich. Pünktliche Bezahlung war selbstverständlich.
Der Ausbilder stand immer mit Rat und Tat zur Seite. Auch schwierige Themen wurden verständlich und ausführlich erklärt. Der Umgang war stets freundlich und respektvoll. Man wurde über die ganze Ausbildung bestens betreut. Persönlich und fachlich sehr gut.
Das Arbeitsklima ist super. Die Zusammenarbeit mit den anderen Azubis im Beruf Elektroniker für Geräte und Systeme war sehr gut und die Arbeit hat durchweg Spaß gemacht. Man hat jederzeit auch Zugang zu hochwertigen Mess- und Laborgeräten.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Die Bandbreite an Tätigkeiten war sehr umfangreich und man konnte viele Aufgaben eigenständig erledigen. Auch die Teamarbeit mit den anderen Elektroniker Azubis brachte immer Abwechslung und Einblicke in moderne Rechnertechnik und Elektronik.
Der Betrieb hat eine eigene Hard- und Softwareentwicklung, Produktion und ein Prüffeld. Durch die vielen verschiedenen und abwechslungsreichen Aufgaben kam nie Langeweile auf. Man hat in vielen Bereichen Erfahrungen gesammelt.
Man ist vollwertiges Mitglied eines Teams. Der Umgang ist immer freundlich und respektvoll.
Gleitzeit, nette Kollegen, Gute Einweisungen und Erklärungen von Elektronischen Grundlagen.
-Konversationen mit dem Ausbilder waren nicht auf einer Augenhöhe möglich
-kein positives Feedback
-Leistungsdruck (Geschwindigkeit/Stückzahl)
-Arbeiten die teilweise nicht Teil der Ausbildung sind (fräsen, lackieren, bohren)
-Gefährliche Arbeitsmittel und Brandschutz-technisch fragwürdige Konstruktionen (Reflow-Ofen neben einem Haufen Kartonagen)
-schlechte Beleuchtung der Arbeitsplätze
-Unergonomische und veraltete EDV Einrichtung
-Mangelnde Belüftung der Werkstätte, vor allem im Winter.
-Unzureichende Lötrauchabsaugung.
Die Vorschläge und Kritik der Angestellten respektieren und nicht nur Runtermachen und Auslachen. Modernisierung der Einrichtung und Verbesserung der Werkzeug Situation. Die gefährlichen und fahrlässigen Praktiken sein lassen und in ordnungsgemäße Werkzeuge investieren.
Arbeitsklima unter den Azubis war immer sehr gut. Jedoch wird nichts für die Angestellten angeboten.
Kleiner Betrieb, Aufstiegschancen existieren nicht.
Normale Gleitzeit.
Nur der nötigte IHK Tarif, kein Wegegeld. Für die zusätzlichen Arbeiten die die Azubis erledigen müssen (Fräsen, bohren, lackieren) Zu wenig. Man kommt sich ausgenutzt vor.
Einem wurde alles sehr gut erklärt. Die Azubis litten jedoch unter den, je nach Auftragslage, mehr oder minderschweren Stimmungsschwankungen des Ausbilders.
Falls der Ausbilder mal nicht im Haus war oder mal gut gelaunt war gab es durchaus lustige Situationen. Jedoch war ab dem 2. Lehrjahr nicht mehr viel von der Motivation übrig, da man sehr wie eine Billige Arbeitskraft behandelt wurde.
An den Arbeitsmitteln (Lötspitzen, Zangen, Schraubendreher, Computer) wurde meist unnötig gespart. Produktives und Effektives arbeiten war meist nicht möglich da man auf Entscheidungen meist lange warten musste und man Probleme andauernd ansprechen musste damit sie nicht unter den Teppich fallen.
Als Azubi war man zwar in fast jedem Bereich tätig, jedoch war der Hauptbestandteil der Ausbildung das monotone Fertigen von Baugruppen in Fließband Manier.
Kollegen waren in Ordnung. Man wurde aber Vom Ausbilder stets Respektlos behandelt und runtergemacht. Feedback war stets negativer Natur, Verbesserungsvorschläge oder gar eine Anständige Unterhaltung auf Augenhöhe sucht man hier vergebens.