Nur Schein aber kein Sein!
Kommunikation
Völlig irrelevante Informationen werden kommuniziert. Wichtige Informationen, die man eigentlich für das Tagesgeschäft benötigt, bleiben in der Führungsebene hängen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten relativ gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Und das trotz oder gerade wegen der extremen Verhältnisse (mangelhafte Führung, fehlende fachliche Kompetenzen im Management).
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit… = unbezahlte Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position, desto schlechter die Führungsqualität. Unberechenbare Entscheidungen, keinerlei Wertschätzung. Horizont reicht nur für kurzfristiges Denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmenswerte sind nur Schein aber kein Sein! Innovativ? Dynamisch? Menschlich? Nix! Nach außen wird viel über Menschlichkeit gesprochen - Hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus. Auch von Umweltbewusstsein keine Spur.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als unterdurchschnittlich.
Image
Wird immer schlechter, da mit Mitarbeitern, Ex-Mitarbeitern und externen Partnern unprofessionell umgegangen wird.
Karriere/Weiterbildung
Null, 0!!!
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir haben aus diesen Vorfällen gelernt und haben heute Prozesse etabliert die für Mitarbeiter die Ziele die sie erfüllen sollen transparent machen und auch die Erreichung dessen transparent ist. So dass wir es vermeiden, dass Mitarbeiter frustriert auf einen Schlag mit den Fakten konfrontiert und vor den Kopf gestossen sind.