AXSOS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Homeoffice an, gute Laptops und Headsets, das tun aber mittlerweile fast alle Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Raum für Meinungsfreiheit, also Kritik wird nicht akzeptiert. Schlechte Bezahlung und fast keine freiwillige Gehaltserhöhung. Ich und denke die meisten Mitarbeiter glauben nicht an deren Behauptung was Frieden und Werte anbetrifft. Massenweise Kündigungen von heute auf Morgen vor Allem in Palästina, und ohne Rücksicht auf den Mitarbeitern nach der Entlassung.

Verbesserungsvorschläge

Der soll ehrlicher und menschlicher sein.
Weniger Gier nach Mehr, also langfristig denken und an der Qualität der Entscheidung arbeiten.
Mehr Kommunikation aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

unter „manchen“ Kollegen liegt gute Atmosphäre, ist also Glücksache. Unbewusst vergiftet die Geschäftsführung GF sowie manche Teamleiter TL das immer, Leider!

Image

Das ist ein kritisches Thema, denn die Firma behauptet, dass sie für den Frieden im Nahosten sich einsetzt und versucht dadurch zu werben und Kunden und Geldgeber/Organisationen zu sensibilisieren. Denn in der Wahrheit ist die Situation alles anders als das. Die Angestellter in Palästina werden ganz anders behandelt, und werden teilweise für unterdurchschnittliches Einkommen eingestellt. Meinung dort ist, wenn nicht einheitlich mit der von der GF, kann zu Benachteiligung oder sogar Kündigung von heute auf morgen führen. Somit sind die Mitarbeiter nicht wirklich stolz auf die Firma.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice geht's. Krank ist nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine geringe Möglichkeit sich über Webinars weiterzubilden. Ansonsten NIX.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher bescheiden sowohl in Deutschland als auch im Ausland. Bei Kündigung kein Variables Gehalt, kein Urlaubsgeld. Gehaltserhöhung ist No Go ohne Drohung mit Kündigung seitens des Mitarbeiters.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Umwelt ist egal, denn der Mitarbeiter der viel wichtiger ist, ist auch egal.
Im Ausland wo die Arbeitslosigkeit hoch ist, werden die Leute rücksichtslos gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen im Ausland ist ausgezeichnet. In Deutschland weniger.
In Palästina werden die Angestellter ausgenutzt da kein Schutz vom Gesetzt gewährleistet werden kann. Daher halten die Mitarbeiter zusammen, haben aber Angst das zu zeigen.
In Griechenland ist der Ort relativ neu, und weil es EU ist wahrscheinlich hat die GF wenig Spielraum als in Palästina. Die Mitarbeiter sind aber auch gut miteinander.
Die Arbeit in den Standorten variiert sich dramatisch, obwohl sie am Ende ein Team sind und arbeiten für einen Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Angestellter selbst sind respektvoll. Für die GF zählt aber nur wie die Meinung ist, das Alter ist eher egal.

Vorgesetztenverhalten

Minus Punkte geht es leider nicht.
Wie oben schon bereits erwähnt und gerade am Standortort Stuttgart ungenügend bis mangelhaftes Management. Ist aber kein Wunder mehr in der Branche, denn es mangelt an qualifizierten Fachkräfte.
In allen Standorten kann man nicht viel sagen, wenn das mit der GF nicht auf einer Wellenlänge ist.
Vorgesetzte lassen einen spüren, dass man nur ein Mitarbeiter ist. Die massenhafte Entlassungen, insbesondere im Ausland wo man wirklich Arbeit braucht, reflektieren sich auf den Wert der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Es mangelt an Meetingsräume. Keine Kantine in der Nähe. Liegt an der Endhaltestelle in Fasanenhof. Ist aber alles eine Nebensache.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Deutschland sind die Angestellter geschützt, keine Kündigung. Vielleicht auch in Griechenland (EU).
In Palästina: massenweise Kündigungen von heute auf morgen landet man auf der Straße, und aufgrund der hohen Arbeitslosigkeit sind die Mitarbeiter gezwungen auf Lohnerhöhung und variables Gehalt zu verzichten.

Interessante Aufgaben

Das geht, oft aber gibt es keine Anweisung über die neuen Themen. Man wird oft ins kalte Wasser einfach geworfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement, menschlich, grundlegendes Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, es macht Spaß hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten bzgl. Arbeitszeiten und homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig und arbeitet an einem gemeinsamen Ziel.

Vorgesetztenverhalten

Fair, auf Vertrauen basierend, immer offenes Ohr bei Problemen oder Fragen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und mit viel Eigenverantwortung, das macht das tägliche Arbeiten spannend.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen tolles Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Home Office möglich

Kollegenzusammenhalt

Sind immer für einen da

Vorgesetztenverhalten

Bester Vorgesetzter, denkt innovativ, gibt Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten, ist offen für neue Ideen, hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja die Aufgaben ändern sich je nach Projekt, oder Weiterentwicklung der Abteilung oder des Mitarbeiters.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, Flexibel, Multikulturell... Werte werden gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frisches Obst sollte ein Standard sein. Gesundheitspräventionen sollten angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertere Arbeitsweisen

Arbeitsatmosphäre

Fördernd und Fordern

Image

menschlich, multikulturell, innovativ und dynamisch

Karriere/Weiterbildung

Work hard - learn heard and go for the vision

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eckpfeiler der Unternehmung

Kollegenzusammenhalt

Sehr Kollegial- das wir zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Person macht’s - das Know-how zählt

Arbeitsbedingungen

bestes Werkzeug

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein Grundwert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Parkplatz Situation am Standort Stuttgart

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

den aufrichtigen, ehrlichen und jederzeit herzlichen Umgang miteinander. Die Unternehmensstrategie, mit einer Filiale in Palästina Perspektiven zu schaffen, entsprechen zu 100% meiner persönlichen Einstellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne in Lobhudelei ausbrechen zu wollen, gibt es kaum etwas, das mir hierzu einfällt, außer dass mehr auf Mülltrennung geachtet werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre; dennoch meist hochkonzentriertes Arbeiten. Anstrengungen werden bemerkt und wertgeschätzt. Gemeinsame Mittagspausen und ehrliches, gegenseitiges Interesse tragen zu einem angenehmen Klima bei.

Image

Meiner Meinung nach ein Arbeitgeber, von dem ich großes Glück hatte, ein Teil sein zu dürfen, weil Image und Realität nicht auseinanderklaffen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, bei Arbeitsspitzen anfallende Überstunden werden selbstverständlich gut geschrieben. Sehr große Rücksicht auf Familien!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr stark ausgeprägt, wird auch selbstverständlich in jeder Beziehung gelebt. Bei der Umweltbilanz besteht noch kleiner Nachholbedarf in Sachen Recycling. Ansonsten wird auf fairen Handel und Unternehmensethik sehr stark geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in den verschiedenen Niederlassungen sind untereinander befreundet, unterstützen sich gegenseitig bei Aufgaben und verbringen auch außerhalb des Jobs Zeit miteinander. Austausch besteht sowohl auf der beruflichen, als auch auf der persönlichen Ebene. Die Kollegen sind Kern und zugleich Sahnehäubchen des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Als Praktikantin in wichtige Prozesse miteinbezogen zu werden, an Meetings mit den unterschiedlichsten Personen teilzunehmen und bei interessanten Geschäftsreisen dabei sein zu dürfen, ist bei Weitem keine Selbstverständlichkeit. Dazu noch die Wertschätzung seitens des Managements und die konstruktive, niemals verletzende Kritik erzeugen ein Klima, in dem es leicht ist, über sich hinaus zu wachsen und seine eigenen Ideen einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Bürogebäude, interessante Arbeitsorte, gute Technik und viele Features wie kostenlose Getränke und flexible Arbeitszeiten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die tägliche Arbeit besteht aus einer Vielfalt an Aufgaben, die einem jede Art von Kreativität und Freiheit lassen und den eigenen Horizont erweitern. Das Über-Sich-Hinauswachsen wird gewünscht und gefördert.

Image

Wird immer schlechter, da mit Mitarbeitern, Ex-Mitarbeitern und externen Partnern unprofessionell umgegangen wird.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit… = unbezahlte Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Null, 0!!!

Gehalt/Benefits

Mehr als unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Unternehmenswerte sind nur Schein aber kein Sein! Innovativ? Dynamisch? Menschlich? Nix! Nach außen wird viel über Menschlichkeit gesprochen - Hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus. Auch von Umweltbewusstsein keine Spur.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten relativ gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Und das trotz oder gerade wegen der extremen Verhältnisse (mangelhafte Führung, fehlende fachliche Kompetenzen im Management).

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Position, desto schlechter die Führungsqualität. Unberechenbare Entscheidungen, keinerlei Wertschätzung. Horizont reicht nur für kurzfristiges Denken.

Kommunikation