49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziales Engagement, menschlich, grundlegendes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Gutes Betriebsklima, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Viele Freiheiten bzgl. Arbeitszeiten und homeoffice.
Sehr nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig und arbeitet an einem gemeinsamen Ziel.
Fair, auf Vertrauen basierend, immer offenes Ohr bei Problemen oder Fragen.
Mit regelmäßigen CEO-Talks, übers Intranet oder in Abteilungsmeetings wird man über Unternehmensentwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Außerdem haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter!
Abwechslungsreich und mit viel Eigenverantwortung, das macht das tägliche Arbeiten spannend.
Professionel!
Nichts!
Nichts!
Unternehmensziele, soziales Engagement, diversität der Arbeit und Mitarbeiter.
Kommunikation ist eine Schwachstelle in der Firma. Schlecht ist es vielleicht übertrieben, aber hier sind wir auf jeden Fall verbesserungsfähig.
Mehr qualität anstatt quantität anstreben.
- Freiheit, Projekte und Aktionen umzusetzen, wie sich die Abteilung das vorstellt
- selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Vielfalt und Diversität unter den Kollegen, mit denen man gerne die Mittagspause verbringt
- Mission, Palästina durch das Schaffen von Arbeitsplätzen zu unterstützen
- Kommunikation: Manche Dinge erfährt man oft nur zufällig auf dem Flur, in der Küche, aus dem Gespräch mit Kollegen*innen
- Einige Führungskräfte sind oft außer Haus
- Zuständigkeiten sind oft nicht eindeutig geklärt
- mehr miteinander sprechen -> mehr Vertrauen
- mehr Präsenz zeigen -> für Mitarbeiter da sein
Nette Kollegen tolles Arbeitsumfeld
Home Office möglich
Sind immer für einen da
Bester Vorgesetzter, denkt innovativ, gibt Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten, ist offen für neue Ideen, hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Top
Top
Ja die Aufgaben ändern sich je nach Projekt, oder Weiterentwicklung der Abteilung oder des Mitarbeiters.
Offene Kommunikation und Diversity
Verkehrslage in Stuttgart Fasanenhof mit PKW schlimm
40 Std.Woche in verschiedene AZ Modelle umwandeln
40 Std.Woche ist leider noch aktuell
Innovativ, Flexibel, Multikulturell... Werte werden gelebt.
Frisches Obst sollte ein Standard sein. Gesundheitspräventionen sollten angeboten werden.
Strukturiertere Arbeitsweisen
Fördernd und Fordern
menschlich, multikulturell, innovativ und dynamisch
Work hard - learn heard and go for the vision
Eckpfeiler der Unternehmung
Sehr Kollegial- das wir zählt.
Die Person macht’s - das Know-how zählt
bestes Werkzeug
Kommunikation - Fragen statt suchen - Multichannel
Ein Grundwert
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Volle Einbindung in das Team
immer gute Stimmung
Tolle Kollegenzusammenhalt und Unterstützung untereinander
Jedes Jahr neue und spanende Projekte
-Parkplatz Situation am Standort Stuttgart
In einem Stark wachsenden Unternehmen ist die Kommunikation nicht einfach, es wird hier viel entwickelt und Kommunikation ist ein wichtiges Element um die Dynamic im Unternehmen zu erhalten.
Flexible Arbeitszeiten und Orte machen es einfach, dass auch in dringenden Fällen oder bei Mehrarbeit die Familie nicht zu kurz kommt.
Die Zusammenarbeit ist Länder- und Kulturübergreifend. Gerade aufgrund der unterschiedlichen Herkunft der Kollegen, hat sich eine Firmenkultur entwickelt, in der der Mensch vorne steht.
Bei Problemen steht die Lösungsfindung im Vordergrund und nicht die Suche nach einem Schuldigen.
Anwenderorientierte IT ist die Basis bei allen Projekten. Nachdem wir sie verstanden haben, bieten wir ihnen die Lösung und Mehrwerte, die sie benötigen.
So verdient kununu Geld.