Nach uns die Sintflut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele unnötige "Wasserköpfe"
Unternehmen ohne Ziele
Ständige Umstrukturierung
Unflexibel
Standards als Benefits ausweisen
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Zu niedrige Gehälter im Branchenvergleich
Verbesserungsvorschläge
Nach 6 Monaten „Neustrukturierung“ ist der Punkt erreicht, an dem zurückgerudert werden muss. Wenn das so bleibt, dann braucht AZO kein Kununu Profil mehr. Der Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg. Hört zu, nehmt an und lernt Wertschätzung. Dort draußen gibt es andere, bessere Unternehmen. Die Fluktuationsrate zeigen das deutlich.
Arbeitsatmosphäre
So schlecht wie noch nie. Ständige Umstrukturierung, dadurch nicht funktionierende Arbeitsabläufe verleiten die Mitarbeiter zu „Dienst nach Pflicht“. Das senkt die Stimmung in allen Abteilungen nachhaltig. Die hohe Fluktuationsrate trägt nicht positiv dazu bei.
Image
Image nach Außen gut, intern herrscht das Chaos.
Work-Life-Balance
Die Basis ist gut, heutzutage Standard. Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und die gängige 40 Stunden (bzw. 38 Stunden) Woche.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weiterbildungen werden nur einigen wenigen zugesprochen.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeitenden verdienen deutlich zu wenig im Vergleich zu Mitbewerbern in der gleichen Branche. Versprochene Gehalterhöhungen wurden aufgrund von Umstrukturierung und wechselnder Geschäftsleitung komplett auf Eis gelegt. Niemand bleibt heutzutage bei einem Arbeitgeber aus Loyalität. Es wird Zeit, dass das erkannt und entsprechend entlohnt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen sieht alles schön aus.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen oft schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzen. Aufgrund von vielen Hierarchien, ständigen Neueinstellungen und Wechseln in der Geschäftsleitung, sind den direkten Vorgesetzten oftmals die Hände gebunden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind sehr alt, PC Ausstattung dank Corona deutlich verbessert. Arbeitsplatz entspricht dem Standard. Schlecht isolierte Räumlichkeiten. Pluspunkt, es gibt kostenlose Wasserspender.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegschaft gut. Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern miserabel. Das was kommuniziert wird scheint immer weniger der tatsächlichen Situation zu entsprechen. Möglicherweise ist es an der Zeit, dass die Geschäftsführung den Mitarbeitern zuhört.
Gleichberechtigung
Eine Frau in der Geschäftsleitung, die zur Familie gehört.