Finstere Mittelalter
Verbesserungsvorschläge
Rat suchen bei Profis und oder den Mitarbeitern. UND den Rat auch annehmen. Besser wäre den Vorstand des Vereins abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Misstrauen
Kommunikation
Wichtige Infos bekommt man oft erst über Umwegen. Einiges, eigentlich alles ist geheim.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt wird von oben ständig "torpediert".
Work-Life-Balance
"100 % für die Arbeit einsetzen, besser noch ehrenamtlich für die Firma arbeiten."
Vorgesetztenverhalten
Wenn der "Abteilungsleiter" die Gunst des Vorstands verliert hat hat schon verloren.
Interessante Aufgaben
"Der Anschiess (Sorry für die Wortwahl) lauert nicht nur an jeder Ecke." egal wie man seine Arbeit macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Motto : So lange man sein Arbeit macht ist man brauchbar. Ansonsten kannst du gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der zweite Stern :Gehalt (Mindestlohn) wird pünktlich ausgezahlt. Sonderzahlung: Urlaubsgeld wurde vor Jahren schon gestrichen. Sonderzahlung am Ende des Jahres möchte der Vorstand am liebsten streichen.
Karriere/Weiterbildung
Es haben schon Mitarbeiter gekündigt, auf Grund von mangelnder Weiterbildung.