Schlechte Bezahlung. Mobbing. Schlechte Mitarbeiterführung.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildung auch in punkto Mitarbeiterführung. Bessere Bezahlung. Mehr Fachpersonal. Mehr Fachfortbildung. Bessere Kommunikation auch den einfachen Angestellten gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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