41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Modernere Personalführung
- Verbesserung der teilweise toxischen Unternehmenskultur
- Modernere Arbeitsmodelle
- Homeoffice nicht als "Feind" ansehen
- Sich an Absprachen und vertragliche Regelungen halten
Eher altbacken und in Verbindung mit Müll und Abfall.
Durchwachsen, kommt auf die Projekte an.
In keiner Weise irgendwie vorhanden. einer der größten Missstände in diesem Unternehmen ist die Karriereentwicklung.
Unterschiedlich.
Green washing in der Kommunikation nach außen, ob dies der Realität dann auch entspricht, ist zweifelhaft.
Unterschiedlich. Es kann zu starken, fast feindschaftlichen Ablehnungen kommen, aber auch zu guten Kontakten.
Da zumindest in der GF ausschließlich ältere Herren vorzufinden sind, kann nicht von einer Benachteiligung älterer Herren in Führungsfunktionen gesprochen werden.
Einer der größten Negativaspekte, meiner Ansicht nach. Es wird nicht geführt, höchstens kontrolliert und gemaßregelt. Moderne, mitarbeiterzentrierte Führung ist Lichtjahre von dem entfernt, was man dort vorfindet. Sehr rückständig und old school.
Im Büro ist eine vernünftige Ausstattung.
Es wird meiner Erfahrung nach längst nicht alles offen kommuniziert, was kommuniziert werden sollte. Informationen werden aus taktischen Gründen vorenthalten.
Sehr geringer Frauenanteil in vielen Bereichen.
Kommt auf den Bereich an.
weniger Bürokratie
Wie im Kindergarten.Viel gelogen, viel gelacht.
Wasserkopf kocht über. Der Arbeiter muß immer mehr ran.
Alles wird nur versprochen
Außen hui und innen.....
Ellenbigesellschaft
Im Büro ist jeder Chef
Lieblinge gehen vor.Vetternwirtschaft.
Modernes helles Gebäude und Arbeitsplätze, Stehschreibtisch
„Es kann nur einen geben“ Chef,
Mitarbeiter müssen wie Maschinen funktionieren, fehlende Anerkennung
Echtes Teamwork einführen, weniger Chefdominanz
Grüppchenbildung, jeder für sich für die Anerkennung vom Chef
GF sind alle alt
Macht macht überheblich, fehlende Motivation, keine Anerkennung
Viele Bürohundestorys in der Firmen-App aber fehlende Kommunikation rund um Job
Oldschool
Die störungsanfälligkeiten der Anlagen
Das man sich um die Mitarbeiter kümmert, sie regelmäßig informiert, der Eintritt in Unternehmen einem Plan/Ablauf folgt.
k.A.
k.A.
Organisatorisch seitens der Firma aber auch die hilfsbereiten, netten Kolleginnen und Kollegen machen einem den Start leicht und man fühlt sich von Anfang an willkommen und wohl.
Es werden aktiv Weiterbildungen angeboten.
Das Unternehmen wandelt Abfälle in Ersatzbrennstoffe um, mit dem Ziel fossile Brennstoffe einzusparen und aus Abfällen Energie zu gewinnen. Das ist doch sehr Umweltbewusst.
Guter Umgang miteinander. Gemeinsame Essen werden organisiert, Teilnahme am Firmenlauf, Hilfestellungen werden gegeben und Infos/Wissen geteilt.
Fühle mich gewertschätzt und bei Abstimmungsbedarf werden schnell nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
State of the Art Bürobedingungen: 1A Deckenkühlung, Laptop, Iphone, selbst regulierende Beleuchtung, niedriger Lärmpegel, moderne Möbel, gut funktionierender IT Support.
Das Unternehmen hat die Wichtigkeit einer guten internen Kommunikation in der Vergangenheit bereits erkannt und hat u.a. eine Mitarbeiter-App herausgebracht und hat Bildschirme an zentralen Stellen in den Betrieben, die im Kioskmode Informationen darstellen Bsp. Projektfortschritt eines Kraftwerkbaus, Anschaffung von neuen Ladegeräten an einem Standort, Personelle Veränderungen.
Arbeit macht Spaß. Entsorgungs- und Energieerzeugungsbereich hat viele Facetten und ist abwechslungsreich.
Tolles Arbeitsumfeld, sehr tolle Kollegen, interessante Aufgaben, sehr gutes Verhältnis zur Führung
Viel Wertschätzung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Bis jetzt nichts
Weiter so
Tolle Räumlichkeiten und angenehme Kollegen
Schon sehr gut und noch innovativer im Aufbau
In Projektumsetzungsphase mehr work als life, aber es ist auch okay so!
Azubis werden aktuell gesucht
sehr gut
auf dem Weg dahin
Aussergewöhnlich gut
Diese sind sehr geschätzt
In allen Hinsichten vorbildlich
optimaler geht kaum
Sehr gut aufgestellt und innovativ im weiteren Aufbau
es könnten mehr Frauen in Führungsposition sein, aber das Bewusstsein ist da
…inklusive zahlreiche Herausforderungen
Die Bezahlung.
Die Vorgesetzten haben kaum Zeit für die Mitarbeiter. Mobbing und diskriminierende Verhalten von Mitarbeitern.
Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Schritt 1 wäre Betriebsklima zu verbessern.
sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Es herrscht Mobbing wogegen nichts getan wird.
Mehr schein als sein.
Das Unternehmen kann gut mit Freizeit/ Privatleben kombiniert werden. Homeoffice + Gleitzeit.
Muss man glücklich haben.
Bezahlung ist wirklich Top! Überdurchschnittlich.
man ist nicht miteinander sondern gegeneinander.
Eigener Arbeitsplatz, genügend Parkplätze, zwei Küchen in jeder Etage.
Viel unternehmerische Freiheit. Kurze Hierarchie.
Etwas Old-School was die Ansprüche an Mitarbeiter angeht.
Mehr Zuwendung und positive Motivation der Mitarbeiter.
Fürs Privatleben gibt es ja Wochenenden
Die Überheblichkeit einiger Geschäftsführer ist schon ....
Zu meiner Zeit habe aus eigenen Stücken in den letzten 3 Jahren über 10 Mitarbeiter B+T freiwillig verlassen..
27 /7 erreichbar wir vorausgesetzt
In der Abteilung spitze ..
Büros sind Top..
So verdient kununu Geld.