2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem das interne Klima hat mich sehr überzeugt und auch dazu beigetragen, dass ich so gerne zur "Arbeit" gegangen bin. Hatte keinen einzigen Tag, an dem ich nicht zur Arbeit gehen wollte bzw. ich es nicht erwarten konnte Feierabend zu machen.
Sehr freundschaftliches Miteinander, Arbeiten auf Augenhöhe, Klima der Unterstützung und Förderung. Alle sind auch für den ein oder anderen Spaß zu haben. Es war immer eine sehr lockere Stimmung im Office auf menschlicher Ebene. Hätte mir rückblickend kein besseres Team vorstellen können.
Wie in jedem anderen Start-Up nichts für Menschen, die sich nach einem klassischen 9-5 Job sehnen. Für jemanden, der im Job allerdings immer Vollgas geben will und dafür auch die ein oder andere Überstunde in Kauf nimmt, genau das Richtige.
Sehr gute Karrierechancen auch nach dem Praktikum weiterzuarbeiten.
Kann nur die sehr gute Zusammenarbeit betonen. Ich wurde immer nach meinen Stärken gefördert und auch gefordert und konnte mich so enorm weiterentwickeln.
Die "ältesten" Kollegen sind und waren Anfang 30 :)
Habe mich in keiner einzigen Situation von "oben herab" behandelt gefühlt. Stattdessen wurde ich sehr gefördert und mir wurde sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Es gab gefühlt keine Hierarchien, sondern immer ein Miteinander auf Augenhöhe. Auch konnte ich immer eigene Ideen einbringen und die Ideen anderer kritisch hinterfragen (nicht von oben herab in Stein gemeißelt)
Technisch gesehen mit allem ausgestattet worden (Laptop, Geschäftshandy). Vor allem als Praktikant sehr cool.
Es wurde größtenteils über alle wichtigen und relevanten Themen kommuniziert und ich habe mich stets informiert und auf dem aktuellen Stand gefühlt. Wurde nie von Informationen oder Themenbereichen ausgeschlossen, selbst als Praktikant
Enorm breites Spektrum an Aufgaben bekommen und sehr viel Abwechslung gehabt. Vor allem durch Start-Up-Kultur keiner engstirnigen Abteilung zugeteilt, sondern von jedem Unternehmensbereich immer etwas mitbekommen.
Die Eitelkeitsfaktor 0 bei allen und das gemeinsame Tüfeln an einer Vision :)
Volle Transparenz für alle & aufrichtige gemeinsame Ziele - da kommt Motivation auf :)
Mit den Kunden wird sehr locker, persönlich und aufrichtig umgegangen und genau so ist es innerhalb des Teams vorzufinden.
"Potenziale entfalten" ist hier keine Floskel. Wenn du es forcierst und du dich aktiv einbringst, dann gönnt dir hier jeder, dass du große Räder drehst und du die Möglichkeiten dazu bekommst. Auch Zwischenmenschlich wird dir hier immer liebevoll ein Spiegel vorgesetzt, damit du dich weiterentwickeln kannst.
Immer in Relation dazu zu sehen, was überhaupt möglich ist bei der Unternehmensgröße, aber auch so besteht von der Geschäftsführung ein großes Interesse daran, alle gleichermaßen profitieren zu lassen.
Umweltbewusstsein zeigt sich allein schon durch das Produktportfolio, aber auch in anderen Bereichen ist insbesondere das Bewusstsein für Soziales stark.
Manchmal vergisst man, dass einige remote arbeiten, da wir alle gut vernetzt sind. Insbesondere zu arbeitsintensiven Zeiten ist der Zusammenhalt stark und der Humor noch stärker.
Außerordentlich stark - Zwischenmenschlichkeit und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird hier großgeschrieben. "Führungskraft" ist bei Backdigital eine Funktion und kein Status. :)
Ziemlich coole und offene Räumlichkeiten
Es gibt News-Ticker, die Projektupdates sind über ein Tool transparent einzusehen,... Kommunikation ist keine Einbahnstraße, insbesondere nicht im Startup - benötigt man eine Info, erhält man sie oder erinnert eben daran. Das Thema liegt im Interesse aller und wird ständig optimiert.
Alle werden für ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit geschätzt. Die Vielfalt im Team ist ein wichtiger Schlüssel für das Vorankommen des jungen und aufstrebenden Unternehmens.
Job Crafting par excellence! Die Aufgaben werden nach Kompetenz und Kapazität im Team verteilt. Gute Ideen finden hier Gehör und man bekommt die Freiheit, die Tauglichkeit dieser Ideen unter Beweis zu stellen.