Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sozialer und umgänglicher Arbeitgeber. Ich bin traurig das ich gehen musste aus privaten Gründen… würde das bad blau immer weiter empfehlen. Für einen Nebenjob aber auch als Festanstellung.
Öffentlicher Dienst… wie immer in solchen Fällen mahlen die Mühlen manchmal langsamer als in der freien Wirtschaft
Die Stadt Blaustein und die SWU betreiben das Bad zusammen… manchmal wohl nicht einfach so eine Konstellation. Das merkt man auch ein wenig als Mitarbeiter. Meiner Meinung nach sollte man den Fachkräften mehr Beachtung schenken statt Räte entscheiden zu lassen die wenig Ahnung haben
Je nach Beruf ist man im Schichtdienst. Man kann aber gut planen
Ich habe mitbekommen das Kollegen welche in Rente gegangen sind immer noch über eine Aushilfsanstellung bleiben dürfen und auch gerne gehalten werden solange es körperlich zumutbar ist.
Die Leitung vor Ort ist jung und sozial eingestellt
Die Geschäftsleitung zieht all seine Probleme mit seinen Arbeitnehmer auf eine persönliche Ebene. Leider hat dies nichts auf einer persönlichen Ebene zu suchen, sondern sollte rein professionell bleiben.
Führungsseminare für die Führungskräfte, Bürgermeister.
Am beste alle ersetzen, damit das Bad wieder eine Chance auf einen Aufschwung hat.
Mobbing und Schikane stehen an der Tagesordnung. Leider darf man keinem Kollegen mehr etwas sagen, da man immer Angst haben muss, dass es weiter getragen wird zur Geschäftsleitung.
Außen hui- innen pfui
Ich wurde gebeten nach 4,5 Monaten Elternzeit wieder zum arbeiten zu kommen. 6 Tage später erhielt ich meinen ersten Aufhebungsvertrag.
Nur wer gut mit der Geschäftsleitung aus kommt- egal ob er gute Arbeit leistet oder nicht.
Keine Abend-, Wochenend-, Sonn- und Feiertagszuschläge. Muss ich mehr sagen
Die Atmosphäre war super und seit sich die Geschäftsleitung umstrukturiert hat, steht schlechte Atmosphäre im Vordergrund.
Eine Kollegin wurde gekündigt weil man anscheinend kein weitere Kassenpersonal benötigte, seitdem hat man 5 neue, junge Leute eingestellt.
Die gesamte Führungsebene ist leider unqualifiziert Mitarbeiter zu führen. Macht viele schwerwiegende rechtliche Fehler. Wäre die Geschäftsleitung nicht verbeamtet und hätte nicht mit dem Bürgermeister studiert, wäre dieser Mensch untragbar.
Arbeitsplatz viel zu heiß, keine Luftzirkulation, keine Zeit eine Essenspause einzulegen, - Essverbot per Dienstanweisung, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, keine Urlaubstage,....
Es sind nur 20m vom Büro zur Kasse und trotzdem bekommen wir keine Informationen.
Passt der Geschäftsleitung deine Nase nicht mehr wird man raus gemobbt und schikaniert. Einem werden Dinge unterstellt und angehängt, die andere Kollegen gemacht haben, nur um einen los zu werden. Handyverbot per Dienstanweisung, die meisten halten sich nicht daran, nur wen man loshaben möchte (trotz guter Arbeit- ohne Abmahnungen, Ermahnungen, keine Verbrechen etc. ) da wird es geahndet.