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Bad 
Blau
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5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Zusammenarbeit, tolles Team und ein super Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blaustein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Faires, familiäres Betriebsklima. Zum Wohlfühlen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit, wir helfen uns gegenseitig so gut wie wir es können und möglich ist. Lassen uns nicht gegenseitig im Stich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind immer und jeder Zeit willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Kann immer kommen wenn es Probleme gibt, es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Egal wo der Schuh drückt ob geschäftlich oder privat unterstützung bekommt man immer.

Arbeitsbedingungen

Es wird vieles möglich gemacht.

Kommunikation

Teambesprechungen und Informationsaustausch findet regelmäßig statt. Wichtige Infos werden auch weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Wertschätzung ist gleichermaßen da, egal in welchem Bereich wir arbeiten. Jede und Jeder hat bei uns die gleiche Chancen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Super Arbeitgeber, immer eine offenes Ohr für Wünsche und Anregungen. Tolles Team im gesamten Bad, gute Zusammenarbeit.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Blaustein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

familiär

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs- und Weiterbildungschancen sind gegeben

Gehalt/Benefits

Faire Einstufung und regelmäßiges Gehalt mit Zusatzleistungen ZVK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein steht an oberster Stelle

Kollegenzusammenhalt

wie eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

freundschaflich

Vorgesetztenverhalten

sehr angenehmes Zusammenarbeiten, es werden gemeinsam Lösungen gefunden

Arbeitsbedingungen

wird alles möglich gemacht

Kommunikation

guter Austausch

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Super familiäres Zusammenarbeiten

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Blaustein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozialer und umgänglicher Arbeitgeber. Ich bin traurig das ich gehen musste aus privaten Gründen… würde das bad blau immer weiter empfehlen. Für einen Nebenjob aber auch als Festanstellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffentlicher Dienst… wie immer in solchen Fällen mahlen die Mühlen manchmal langsamer als in der freien Wirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Die Stadt Blaustein und die SWU betreiben das Bad zusammen… manchmal wohl nicht einfach so eine Konstellation. Das merkt man auch ein wenig als Mitarbeiter. Meiner Meinung nach sollte man den Fachkräften mehr Beachtung schenken statt Räte entscheiden zu lassen die wenig Ahnung haben

Work-Life-Balance

Je nach Beruf ist man im Schichtdienst. Man kann aber gut planen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mitbekommen das Kollegen welche in Rente gegangen sind immer noch über eine Aushilfsanstellung bleiben dürfen und auch gerne gehalten werden solange es körperlich zumutbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung vor Ort ist jung und sozial eingestellt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr angenehmes Betriebsklima, kann ich nur empfehlen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Blaustein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima, wie eine kleine Familie, Neuankömmlinge werden super aufgenommen

Work-Life-Balance

Schichtarbeit... man weiß worauf man sich einlässt, Schichten werden frühzeitig im Voraus geplant, Aushilfen können sich selbst eintragen und wählen wann sie arbeiten möchten

Karriere/Weiterbildung

Je nach Berufsfeld wird hier auch geholfen

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach TvöD für Festangestellte. Aushilfen erhalten einen angemessenen Stundenlohn sowie Urlaub und Lohnfortzahlung. Zusätzlich darf man mit der Familie das Bad Blau mit Sauna nutzen und im Fitnessstudio nebenan gibt es Rabatt.

Zuschläge würde ich natürlich auch gerne bekommen, aber dies wird intern bereits diskutiert soweit ich weiß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man mal nicht arbeiten kann werden immer Lösungen gefunden. Sehr sozial!! Sozialer geht schon gar nicht mehr... Man kann untereinander Schichten tauschen. Ich kenne die Dame, die unten diese böse Rezession verfasst hat. Auch sie konnte ihre Elternzeit frei wählen und wurde nicht gebeten diese früher zu beenden.... da hat wohl jemand Mist gebaut und kann schlecht damit umgehen.

Essen ist tatsächlich im Kassenbereich nicht erlaubt, genauso wie das Handy. Denke ist eine sinnvolle Maßnahme und wir haben nur Schichten von ca. 5 Stunden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich beim Arbeiten so gut es geht

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden auch in der Rente gerne noch als Aushilfen weiter beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Die Führung und Verwaltung ist für ein Schwimmbad sehr gut! Ich kenne das auch anders... nämlich keine Führung im Haus.... etc.

Arbeitsbedingungen

Es ist sicher warm, wie unten in einer nicht ganz sachlichen :) Rezession. Ich denke wenn man in einem Schwimmbad arbeitet, weiß man worauf man sich einlässt....

Kommunikation

Der Informationsfluss kann nach meiner Erfahrung überall immer wieder verbessert werden. Aber hier funktioniert das schon mal sehr gut.


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Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmer geht es leider nicht mehr

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Blaustein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung zieht all seine Probleme mit seinen Arbeitnehmer auf eine persönliche Ebene. Leider hat dies nichts auf einer persönlichen Ebene zu suchen, sondern sollte rein professionell bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Führungsseminare für die Führungskräfte, Bürgermeister.
Am beste alle ersetzen, damit das Bad wieder eine Chance auf einen Aufschwung hat.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing und Schikane stehen an der Tagesordnung. Leider darf man keinem Kollegen mehr etwas sagen, da man immer Angst haben muss, dass es weiter getragen wird zur Geschäftsleitung.

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Außen hui- innen pfui

Work-Life-Balance

Ich wurde gebeten nach 4,5 Monaten Elternzeit wieder zum arbeiten zu kommen. 6 Tage später erhielt ich meinen ersten Aufhebungsvertrag.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer gut mit der Geschäftsleitung aus kommt- egal ob er gute Arbeit leistet oder nicht.

Gehalt/Benefits

Keine Abend-, Wochenend-, Sonn- und Feiertagszuschläge. Muss ich mehr sagen

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre war super und seit sich die Geschäftsleitung umstrukturiert hat, steht schlechte Atmosphäre im Vordergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Kollegin wurde gekündigt weil man anscheinend kein weitere Kassenpersonal benötigte, seitdem hat man 5 neue, junge Leute eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die gesamte Führungsebene ist leider unqualifiziert Mitarbeiter zu führen. Macht viele schwerwiegende rechtliche Fehler. Wäre die Geschäftsleitung nicht verbeamtet und hätte nicht mit dem Bürgermeister studiert, wäre dieser Mensch untragbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz viel zu heiß, keine Luftzirkulation, keine Zeit eine Essenspause einzulegen, - Essverbot per Dienstanweisung, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, keine Urlaubstage,....

Kommunikation

Es sind nur 20m vom Büro zur Kasse und trotzdem bekommen wir keine Informationen.

Gleichberechtigung

Passt der Geschäftsleitung deine Nase nicht mehr wird man raus gemobbt und schikaniert. Einem werden Dinge unterstellt und angehängt, die andere Kollegen gemacht haben, nur um einen los zu werden. Handyverbot per Dienstanweisung, die meisten halten sich nicht daran, nur wen man loshaben möchte (trotz guter Arbeit- ohne Abmahnungen, Ermahnungen, keine Verbrechen etc. ) da wird es geahndet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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