Personalmarketing ist wohl ein Fremdwort
Bewerber/inHat sich 2015 als Marketing-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden nur Stressfragen gestellt. Kein wirkliches Interesse am Bewerber. Es wurde sich sogar über mich lustig gemacht. Eine Rückmeldung zum Gespräch habe ich bis heute nicht erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir gerade Sie nehmen?
- Haben Sie Verbesserungsvorschläge?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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