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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima ist sehr Freundschaftlich und auch sehr Eng. Die Kollegen sind wirklich Super und auch die Werkstattleiter sind sehr zuvorkommend und ehrlich.
Die Firma hat ein sehr starkes Auftreten nach Außen, auch würde ich immer wieder eine Ausbildung dort machen, wenn die Gehälter passen würden und die Arbeitszeit überarbeitet werden würde steht diese Firma den noch Größeren in Kaum etwas nach!
Die 40 Stunden Woche ist einfach veraltet, auch wenn meines Wissens nach viel von VAG vorgeschrieben wird, viele Mitarbeiter hätte man halten können wenn man ihnen mit einer 36 Stunden Woche entgegen gekommen wäre!
Wie oben schon Erwähnt, vor einiger Zeit war es gang und Gebe das Aufstiegsmöglichkeiten nur immer in der Rede waren, viel passiert ist leider nie.
Die Gehälter in der Branche sind leider absolut zu wenig, der Hauptsächliche Grund auch wieso ich einen anderen Weg eingeschlagen habe. Ist aber ein Generelles Problem aller Autohäuser.
Bis auf die obere Führungsposition wie manchen Serviceleitern oder auch Geschäftsführern immer auf gleicher Ebene. Gute Serviceleitern wird das Leben schwer gemacht die viel für die Mitarbeiter gemacht haben sodass die Stelle dann ziemlich Zeitig leider wieder Abgegeben wurde. Die Gespräche mit manchen Führungskräften Bestehen allerdings hauptsächlich aus gejammere, nur die BaderMainzl GmbH ist das wahre, Vertröstungen bei Fortbildungen und auch beim Thema Gehalt beißt es ziemlich schnell aus - wobei man Fairerweise sagen muss das die Firma in der Region in der Branche gut Bezahlt im Gegensatz zu anderen Firmen die Andere Marken führen.
Ein wirklich großes Problem ist auch in der Reifenzeit das einzelne Azubis in den Werkstätten die ganzen Wochen nur die Drecksarbeit machen, und 4-5 Monate im Jahr kaum was lernen. Dort kann man den Werkstattleitern nichts vorwerfen, vielleicht sollte man sich einfach für die Zeit Hilfsarbeiter Anschaffen um die Situation etwas zu Entspannen - auch wenn nur das Räder Waschen Abgenommen wird!
Die Kommunikation in und um die Firma war fast immer Top, zwischen den Abteilungen gab es ab und an mal Missverständnisse - wurde immer Menschlich geregelt.
In der Ausbildung werden einem doch teils sehr Anspruchsvolle Aufgaben gegeben wenn man seine Arbeit gut macht und gewissenhaft Arbeitet! Man bekommt immer Hilfestellung bei Problemen und auch investieren die Meister, Gesellen und Werkstattleiter sehr viel Zeit in die Azubis, Fragen werden ausführlichst Beantwortet und auch das Zerlegen Defekter Teile um das Verständnis der Funktion zu Verstehen wird gerne gesehen und unterstützt.
Entgegenkommen der Mitarbeiter
Teamgeist wird klein geschrieben überall ist man Einzelkämpfer
Mehr auf Azubis achten und auf ihre Meinungen
Ganz okay
Sehr monoton
Vor Azubis kein Respekt
Parkplätze für und Mitarbeiter sind knapp
Der Pausenraum sollte mit neuen Möbel ausgestattet werden
Der Standortchef hat immer ein offenes Ohr für Probleme
werkstatt ist gut ausggestattet
Da wir eine Tankstelle direkt am Betrieb haben, kann ich meinen Dienstwagen mit meiner Tankkarte volltanken.
Es gibt leider keine Essenskantine .
Sehr Kollegial!
Dank insgesamt Drei Kollegen gibt es genug Variationen und wir können uns dadurch perfekt bezüglich früh- und spätschicht absprechen. Nach meinem Samstagsdienst, der von 09:00 Uhr - 13:00 Uhr geht, bekomme ich einen Ausgleichstag unter der Woche. Somit habe ich auch in meiner Verkäuferrolle genug Zeit für Gym, Freunde und Familie und natürlich auch meine Freundin.
In meinem Büro würden mir Drei verschiedene Mülleimer für Mülltrennung zur Verfügung gestellt. Da wird anscheinend sehr drauf geachtet.
Wenn ich mal eine Hilfe benötigen sollte, kann ich auf meine Kollegen zählen.
So wie man es von den Eltern gelernt hat.
Mein Chef kommt einmal die Woche vorbei und frägt wie es läuft. Einen entspannten Smalltalk gibt es immer.
Ich kann jetzt nur aus meiner Sicht als Verkäufer sprechen und natürlich gibt es hier auch etwas Druck, da ich natürlich gewisse Verkaufszahlen präsentieren möchte. In meinem Büro habe ich zwei Heizkörper im Winter und im Sommer einen sehr angenehme Kühlmöglichkeit. Meinen Arbeitslaptop kann ich glücklicherweise immer mit nachhause nehmen und die EDV kann mir bei Schwierigkeiten immer gleich weiterhelfen.
Jeder hilft jedem!
Egal ob Verkäufer oder im Service und übergreifend in die Leitungsebene hat jeder ein offenes Ohr und wird in meinen Augen auf einer gleichen Ebene behandelt.
Vielschichtige Kunden und somit immer verschiedene Aufgaben.
Gutes Arbeitsumfeld, klare Kommunikation, zwischenmenschlich absolut Fair, auftretende Probleme werden besprochen und Lösungen gesucht, Mitarbeiter Parkplatz vorhanden, Werkstatt darf für die eigenen Autos nach Absprache genutzt werden, es werden schnelle Entscheidungen getroffen
Die 40 Std sollte überdacht werden und das Urlaubsgeld welches an den Krankheitstagen gebunden ist funktioniert nicht als Motivation
Der Urlaub wird ohne unnötigen Diskussionen genehmigt, die 40 Std. Woche ist jedoch etwas veraltet
Etwas mehr Fortbildungen wären wünschenswert
Sichere und pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen vorhanden, Gehalt Branchen üblich
Die meisten Kollegen helfen sich untereinander sehr viel
Fair und Respektvoll, man kann immer miteinander reden
Werkstatt beheizt, für Arbeitskleidung ist gesorgt, Werkzeug wird beschafft, EDV leider etwas langsam
Untereinander und mit den Vorgesetzten sehr offen und freundlich
Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter, der etwas erreichen möchte.
Tolles, familiäres Klima!
Viele Kollegen arbeiten gerne bei BaderMainzl und reden auch nur gut über ihren Arbeitgeber, es gibt aber immer Ausnahmen, die sich dann schädlich auf das Image auswirken.
Wenn, auch abteilungsübergreifend, Hilfe benötigt wird, hilft man sich gegenseitig und unterstützt wo man kann.
Guter Austausch mit der Geschäftsführung und Bereitstellung aller benötigten Informationen, um seinen Aufgaben als Führungskraft nachkommen zu können.
Sehr nette und entspannte Kollegen, gerade zur Anfangszeit(Ausbildung) fühlt man sich wohl, als würde man schon länger in der Firma arbeiten.
Bisher ist mir noch nichts aufgefallen, da ich erst seit 3 Monaten in Ausbildung bin.
Dass nur einmal die Woche aufgeräumt werden sollte und nicht jeden Tag.
Durchweg nette Kollegen, aufgrund der Betriebsgröße allerdings eher anonym, da es 4 Standorte gibt.
Werdeb keine Unterschiede gemacht.
Man kann ehrlich und offen Sprechen, wobei man hier zwischen den beiden fungierenden Familien einen Unterschied machen muss.
Modernes Arbeitsumfeld
Familienbetrieb, man ist keine Nummer
Unstimmigkeiten unter Geschäftsführern sollten nicht auf die unterstellten Abteilungen "durchschlagen", hier gibt jeder sein Bestes - für jeden Chef.
was aber an dem ein oder anderen Kollegen liegt und weniger am Arbeitgeber
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Bezahlung
Siehe oben. Die Firma steht sich absolut selbst im Weg.
Warum werden hier offensichtlich nicht passende Abteilungsleiter am Hauptstandort nicht endlich gegen passende Persönlichkeiten ersetzt? Fachlich und menschlich haben es diese Personen geschafft, dass nicht nur schon einige gute Leute gegangen sind und noch einige Folgen werden, sie sind auch mit ihrem täglichen "Tun" tickende Zeitbomben, dass die Firma gegen die Wand gefahren wird. Es ist eigentlich erschreckend, dass man mit so wenig Wissen und fehlender Fuhrungskompetenz so gemütlich "überleben" kann und vermutlich auch noch ein gutes Geld verdienen kann....
Leider wird Kommunikation seitens der GF nur über Abteilungsleiter oder IT gemacht....keine klare Linie
So verdient kununu Geld.