Ist der britische Weg die Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Focus auf Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UK fixiert und UK ist nicht EU.
Cultural Sensitivity
Verbesserungsvorschläge
Agiler werden, Software regelmäßig weiterentwickeln, Marktanforderungen frühzeitig mit einplanen, Lösungen für Continental Europe anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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