Gute Gehaltsstruktur trifft auf erhebliche Mängel in Führung und Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
ordentliche Gehaltsstrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übergriffige Abteilungsdynamiken, mangelnde Kritikfähigkeit im Management und gesundheitsbelastende Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Abgrenzung der Abteilungszuständigkeiten, Einführung einer gesunden Feedbackkultur, Wertschätzung älterer Mitarbeiter und aktive Maßnahmen zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Erfahrung fehlen oft klare Abteilungsgrenzen. Einmischungen in abteilungsfremde Abläufe ohne fundiertes Fachwissen haben regelmäßig den Arbeitsfluss negativ beeinflusst. Konstruktive Kritik wurde leider nicht offen aufgenommen.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung werden ältere Kolleginnen und Kollegen bei Entwicklungs- und Aufstiegschancen kaum berücksichtigt. Ich habe zudem erlebt, dass langjährige Mitarbeiter den Betrieb verlassen mussten.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld empfand ich als sehr belastend, was sich auf Dauer negativ auf das Wohlbefinden und die Gesundheit auswirken kann.