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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sonntagsgebäck, Essen für Pause, Getränk
Ältere Kollegen:innen, keine adäquate Rückmeldung von Management
Ei bisschen höher als Mindestlohn
Tolles Team
Nichts
Habe super Team!
Könnte bißchen besser werden. Personalmangel ist überall.
Klimaanlage im Sommer vermissen wir sehr.
Schöne, moderne, klimatisierte Büros
Gleitzeit :-) und verständnisvolle Vorgesetzte
Viele freiwillige soziale Leistung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatt, kostenloser Personalverzehr und Kaffee
Super Kollegen, alle sind hilfsbereit und freundlich. Ich bin jeden Tag gerne auf Arbeit gekommen
so wie es sein soll
Die Verwaltung einer Bäckerei mit über 100 Filialen ist anspruchsvoll und vielfältig
Selbst von einer Verkäuferin zur Filialleitung und dann zur Bezirksleitung geworden
Man muss lediglich Deutsch sprechen um genommen zu werden.
Bezahlung
Work / Life Balance
Sozialleistungen
Arbeitszeiten
langweilige Tätigkeit
Eine faire Bezahlung wäre ein Anfang.
Eine bessere Work / Life Balance schaffen
Man bekommt in jeder Filiale meist die Schichtverantwortung alleine und arbeitet auch, außer zum Übergang alleine. Die Pausen werden zu Schichtbeginn genommen.
Allgemein herrscht ein permanenter Druck.
Qualität ist kaum über der von einfachen Backshops. Lediglich im Bereich Plunder / Torten / Kuchen bemerkt man, dass es sich um eine Konditorei handelt.
In keinster Form vorhanden. Doppelschichten sind Gang- und Gebe. Mit einer 6-Tage Woche sowie mindestens 48 Wochenstunden ist zu rechnen. Urlaub wird gewährt wenn eben "Kapazitäten da sind".
Als Verkäufer gibt es höchstens den Aufstieg zum Filialleiter. Diese verdienen jedoch trotzdem nur das gleiche wie eine gelernte Kraft.
Ein Aufstieg ist nahezu unmöglich.
Das Gehalt liegt wenige Cent über den Mindestlohn. Man kommt über die Runden mehr jedoch nicht. Es gab langjährige Mitarbeiter, die zum Teil das gleiche Verdient haben wie ein Quereinsteiger. Hier definitiv ein No-Go.
Desweiteren wird am morgen meist frühzeitig Unbezahlt und nicht versichert angefangen, da die Aufgaben ansonsten nicht schaffbar sind.
Alles an Umwelt und Bio-Aktionen gilt lediglich den Green-Washing. Tatsächlich wird nichtmals Mülltrennung betrieben.
Es kommt natürlich immer darauf an. Es geht jedoch viel hintenrum, unter anderen auch durch die Filialleitungen / Regionalverkaufsleiter
Vorgesetzte sind froh, und sagen das auch so, wenn die älteren endlich gehen, da diese Ihre Arbeit zu langsam verrichten und zu viele Ausfälle verursachen.
Es herrscht ein Kommando-Ton. Die vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter von oben herab.
Die Technik ist veraltet. Viele Dinge funktionieren nicht wie sie sollen.
Die Filialen sind teils einfach abgenutzt.
Infos bekommt man erst sehr spät, allgemein besteht die Kommunikation eher aus Lästerei, als aus einer produktiven Zusammenarbeit.
Als Mann im Unternehmen ist man dann doch eher eine "Besonderheit". Oft gibt es Kommentare über die Unfähigkeit von Männern o.Ä.
Es ist ein routiniertes Ding. Die interessanteste Aufgabe ist, Samstags die Wochenangebote zu ändern andernfalls gibt es nichts interessantes.
Es gibt sehr viele Vorteile z,B
Heisgetränke oder Verzehr
Prozente auf die Produkte
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
Bei krank werden die Tage vom Weihnachtsgeld abgezogen
BZL schlecht zu erreichen und oft nicht hilfsbereit
Lohn kommt immer pünktlich, bei Problemen ist immer ein offenes Ohr vorhanden vorausgesetzt man traut sich das anzusprechen und es wird sich bemüht weiterzuhelfen.
Wie gesagt die Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein. Vor allem auch unten gibt es gute Ideen und nicht alles was sich "oben" in einer Sitzung gut anhört ist im VK auch praktikabel.
Die Kommunikation sollte sich verbessern und nicht nur alles Reglementiert werden. Vorschriften sind wichtig aber ein Spielraum sollte eingeräumt werden.
Im Verkauf kannst ein super Team haben oder auch eins mit dem du nicht so klar kommst wie überall.
Da negatives immer mehr im Gedächtnis bleibt als das positive leider nicht so gut.
Im Verkauf so eine Sache. Zu wenig Personal und immer Mal wieder Krankheitsbedingte ausfälle die für Mehrarbeit sorgen. Aber auch Rücksichtnahme wenn man selber Mal nicht so kann.
In jeder Abteilung sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Soziall Boni super, Gehalt für diese Region im normalen Bereich. Sind wir ehrlich wir könnten alle paar mehr € brauchen.
Mülltrennung und Müllvermeidung müssten neu diskutiert werden
Bin ein einem richtig tollen Team gelandet das ich nicht mehr missen möchte. Bis auf wenige Ausnahmen haben auch die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für einen. Man muss halt auch bereit sein zu darüber zu sprechen was einen gerade stört.
Älteren Kollegen wird mit passender Schichteinteilung ein gutes Arbeitsumfeld geboten.
90% super aber wie es so ist im Leben nicht jeder hat immer gute Tage, manche sind dann schon sehr von oben herab. Im großen und ganzen lässt sich über alles reden und es wird einen weitergeholfen.
Sind in ordnung
In der Kommunikation hapert es des öfteren gerade bis es "unten" Mal ankommt.
M/w/d jung, alt egal was jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen.
Der Verkauf wird nie langweilig.
Den Umgang auf Augenhöhe und die offene Kommunikation.
Nichts was man als schlecht bezeichnen könnte. Optimieren kann man immer.
Anpassung der Öffnungszeiten
Guter Zusammenhalt da familiengeführtes Unternehmen
Es wird sehr großer Wert darauf gelegt. Klappt aber nicht immer.
Förderung durch regelmäßige Schulungen in der Zentrale und am Arbeitsplatz. Frühere Auszubildende sind jetzt Bezirksleiter.
Übertarifliche Bezahlung und Zusatzleistungen
Fair Trade Kaffee und Zusammenarbeit mit der Tafel
Man unterstützt sich gegenseitig auch bei der Einsatzplanung
Man bekommt immer Unterstützung und Fragen werden beantwortet
Offene Kommunikation an modernen Arbeitsplätzen
Regelmäßige Info über Rundschreiben und Vorgesetzte
Auf jeden Fall auch in den Führungspositionen.
Wer gerne mit Menschen zusammenarbeitet und Abwechslung liebt ist hier richtig
Die Vergünstigungen was man bekommt
Personalkauf
Personalvertretung
Wochenendegebäck
Personalkaffee
Es macht Spaß und ist harmonisch
Mann kann sich hoch arbeiten in allen Abteilungen
Alle Jahre Lohnerhöhung
Es werden Soziale Unternehmen unterstützt
Der ist unter Kollegen im Team sehr gut
Die werden sehr geschätzt
Man bekommt immer ein offenes Ohr
Es wird sich auch auf allein Erziehende Mütter geachtet
Man bekommt gute Info
Alles werden gleich behandelt
Man entwickelt sich weiter wenn man das will
So verdient kununu Geld.