War mal ein toller Laden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, gesunde Lebensmittel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War mal ein toller Laden bis vor 7 Jahren. Aber mit einer Geschäftsführung der regelmäßig die Fantasien durchgehen LOL! und die sich mordsmäßig überschätzt, kann es nicht besser werden, im Gegenteil! OMG! # völ-lig los-ge-e-löst von der E-rde # kann ich da nur singen # Die Geschäftsführung ist am Mitarbeiter so weit dran, wie die derzeitige Politik am Bürger! BTW: In der Realität wird der Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht mit einbezogen, wie in den netten Kommentaren hier immer behauptet wird! Alles nur Publicity! Nach außen soll alles optimal wirken. In der Realität hat der Mitarbeiter nichts mehr zu melden!
Arbeitsatmosphäre
Immer schlechter
Kommunikation
Eigentlich nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Die ganz oben sind gemeint
Gleichberechtigung
manche sind gleicher
Image
nach außen gut, nach innen das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich würde sehr gern auf Ihre Kritik eingehen, aber tatsächlich werfen Sie ja nur Andeutungen in den Raum, auf die ich gar nicht angemessen reagieren kann.
Es stimmt, in den vergangenen Jahren hat sich viel bei der Bäckerei Evertzberg getan. Auch wir können und wollen nicht stehenbleiben, sondern möchten uns weiterentwickeln – zum Wohle unserer Mitarbeiter und Kunden. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen begrüßen das und geben uns positives Feedback auf die angestoßenen Neuerungen. Dass einige Kolleginnen und Kollegen mit den Veränderungen besser zurechtkommen als andere, ist leider ein Teil des Prozesses. Das heißt selbstverständlich nicht, dass mir die Meinung dieser Mitarbeiter egal ist, sondern nur, dass wir noch mehr tun müssen, um alle Evertzberger auf diese Reise mitzunehmen.
Ich kann es nur noch einmal betonen: ich freue mich über ehrliches Feedback von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das gilt nicht nur für Lob, sondern auch für konstruktive Kritik. Vage Andeutungen im Internet gehören leider nicht dazu, denn was sollen sie ändern?
Ich möchte Sie deshalb herzlich zu einem offenen und unvoreingenommenen Gespräch einladen, in dem wir Ihre Kritikpunkte besprechen. Falls Sie Interesse an einem echten, persönlichen Austausch haben, vereinbaren Sie gern einen Termin mit mir!
Herzliche Grüße
Thomas Bischzur
(Geschäftsführer Bäckerei Evertzberg GmbH & Co. KG)