Bäckerei 

Evertzberg

Bewertung

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du dich in deiner aktuellen Situation nicht ausreichend gewürdigt fühlst und dass die Arbeitsbedingungen für dich belastend sind.

Es ist für uns als Unternehmen in der Tat eine Herausforderung, den Krankenstand auszugleichen, insbesondere wenn so viele Mitarbeitende sich krankmelden. Wir sind jedoch bemüht, kontinuierlich neues Personal einzustellen und sind dankbar, dass wir immer mehr Menschen begeistern können. Wir verstehen, dass die Motivation und Bindung von Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung sind.

Deine Beobachtung, dass ein fehlendes "Wir-Gefühl" und ein Mangel an Teamarbeit vorhanden zu sein scheinen, ist äußerst wichtig für uns. Wir möchten unbedingt daran arbeiten, eine Kultur zu fördern, in der sich unsere Kollegen und Kolleginnen gegenseitig unterstützen und ein starkes Teamgefühl entwickeln können. Auch so können wir hoffentlich eine langanhaltende Unterbesetzung vermeiden.

Um dies zu erreichen, sind wir offen für Verbesserungsvorschläge und Ideen von dir und allen anderen Mitarbeitenden. Wir sind bereit, konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in deinem Team (in deiner Filiale) zu stärken. Es soll nicht bei Lösungsansätzen bleiben, es sollen auch Taten folgen.

Wir möchten betonen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, und wir sind entschlossen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder geschätzt, unterstützt und gehört fühlt.

Wir stehen dir jederzeit gerne für weitere Gespräche und Anregungen zur Verfügung.

Deine
Bereichsleitung Filialverwaltung