Die Masken fallen schnell.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit Empathie einstellen. Mehr machen statt nur versprechen. Es läuft einfach viel zu viel schief.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältigkeit steht an der Tagesordnung. Springt man nicht so wie die Verkaufsleitung will, bekommt man das wahre Gesicht dessen ganz schnell zu spüren.
Kommunikation
Bloß keine eigene Meinung haben, sonst fliegt man ganz schnell wieder raus.
Kollegenzusammenhalt
War ok, aber auch nur, wenn man sich auch privat gut verstanden hat. Ansonsten will dort jeder der Beste sein und denkt sich dafür dann auch mal Lügen über die Kollegen aus.
Work-Life-Balance
Hauptsache man springt. Angeblich Personalmangel aber vorzeitiges Planen würde das Problem begeben. Einhaltung der Pausen gibt es tatsächlich nicht. Nach Spätschicht folgt direkt Frühschicht. Dankbarkeit für 24/7 Einspringen gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches Verhalten. Anfangs wird einem das Gelbe vom Ei versprochen, damit man zusagt. Kaum kommt eine Widerrede, bekommt man den Unmut der Verkaufsleitung zu spüren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel bestellt und viel zu viel weggeschmissen. Spenden gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem eine Gehaltserhöhung versprochen. Vor der nächsten Verhandlung wird man allerdings gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Viel blabla aber keine Förderung.