2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Verbesserungs- und ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Angebot für Arbeitnehmer und Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gerechtigkeit und besseres zuhören von Arbeitskollegen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet über sein Limit hinaus und, die wo weniger arbeiten werden bevorzugt.
Image
Könnte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Angebot.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchziehen bis zum Schluss.
Vorgesetztenverhalten
Ist akzeptabel, gibt schlimmeres.
Arbeitsbedingungen
Unflexibel und ungerecht verteilt.
Kommunikation
Es fehlt oft an Absprachen und Kommunikation.
Gleichberechtigung
Könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Könnte besser ausgebaut werden.
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Moderner, guter und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. In der heutigen Zeit wird viel Wert auf einen sicheren Job gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, keiner ist ein perfekter Arbeitgeber. Es hat immer irgendjemand etwas zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein, ich bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Gut - sehr gut, Bereichsabhängig.
Image
Viel Positives wird von manchen Kollegen nicht gesehen, und es gibt sehr viel Positives.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert auf Gewährung von Freizeit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung in Anlehnung TVÖD, Leistung wird belohnt. Job-Rad möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist wichtig, Strom wird selbst erzeugt
Kollegenzusammenhalt
Jung und alt, dass passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung auf von älteren Kollegen. Wertlegung auf Unternehmensidentifikation.
Vorgesetztenverhalten
gute Kommunikation, alles Wichtige wird erläutert, Ziele werden benannt
Arbeitsbedingungen
Freiwünsche, regelmäßig freie Wochenenden, flexible Dienstplangestaltung, was möglich ist, wird möglich gemacht
Kommunikation
Sehr gut, regelmäßige Besprechungen
Gleichberechtigung
Vorbildlich, keine Unterschiede bei der Bezahlung
Interessante Aufgaben
In allen Bereichen vielfältige Tätigkeiten
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