3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Naja war alles gut bis man abserviert wurde.danach lief alles gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bösingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an
Work-Life-Balance
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem ich arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Gut danke
Vorgesetztenverhalten
Na sowas von schlecht
Kommunikation
Nicht so gut
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Interessante Aufgaben
Geht so
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bösingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Abteilungsleitung. Alle sind miteinander verwand und einer schlimmer als der andere
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine Möglichkeit mehr zu bekommen. Auch nicht nach Jahren und mit Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Noch schlimmer
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Rassistisch
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Immer da gleiche und null Aufstiegschancen oder Schulungen
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War mal halbwegs in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bösingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonago ist ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Leute die sehr gut reden können aber fehlbesetzt sind, da sie irgendwie wenig ordentlich in ihrem Gebiet leisten.
Wenn man schon ausbildet ernsthaft versuchen die neuen Arbeiter zu halten, da sie ja schon eingelernt sind und zumindest ein wenig vom Schaltschrankbau verstehen.
Nicht immer die selben Fehler machen!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Büroleute einstellen die nur schuldige suchen für das was schiefgeht wäre mal eine Maßnahme. Ein wenig gelebte Prozessabläufe die aufeinander abgestimmt sind wären sicherlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Wenn was schiefläuft werden meist die falschen verantwortlich gemacht je nachdem wie weit man es nach unten abtreten kann
Image
naja viele kennen BAH nicht aus dem Schaltschrankbau aber die die mal da waren äußern sich eher negativ darüber
Work-Life-Balance
man wird gedrängt den murks von anderen auszubaden in Form von Überstunden aber nicht direkt dazu gezwungen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für gelernte Elektroniker aber ist ja Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich schwer beurteilen
Kollegenzusammenhalt
immer noch bis dato gut aber lässt mehr und mehr nach
Umgang mit älteren Kollegen
nicht besser oder schlechter als die Jüngeren behandelt werden
Vorgesetztenverhalten
noch kein halbes jahr da aber der davor der gegangen ist war deutlich besser !
Arbeitsbedingungen
Die Halle ist in Ordnung
Kommunikation
war vor paar Jahren mal besser aber nie gut
Interessante Aufgaben
nicht wirklich ist eben ein Schaltschrankbau der sich für Weltklasse hält aber nichtmal Regionalliga spielen
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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