2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich sehr ansprechend.
Es ist wie eine große Familie ,wo es auch Lob gibt und Hinweise wenn etwas nicht in Ordnung ist
In der Hauptsaison gibt es eine Urlaubsperre von 3 Monaten die ich meiner Meinung nach in unserer Abteilung anders umsetzen würde. In der Zeit werden eben nur wenige Tage Urlaub geduldet,das aber auch verständlich ist. Ansonsten gibt es auch kurzfristig Urlaubs Genehmigungen ohne grossen Aufwand.
Mann versucht im Rahmen der Möglichkeiten die Arbeiter zu schulen und ihr Wissen zu vertiefen.
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Mehr kann es immer sein :)
Der zusammenhalt ist vorbildlich. Alle unterstützen sich gegenseitig . Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, die zum Erfolg führen . Auch die Schichten untereinander arbeiten zusammmen. Das Große und ganze zählt. So muss Teamplay sein. 1*
Das Alter spielt glaub ich keine Rolle. Da auch ältere Mitarbeiter ihre Vorteile haben. Sie bringen Erfahrung mit, die meistens auch sehr hilfreich ist, um den jüngeren etwas beizubringen. Jedes Alter wird geschätzt und erhält den nötigen Respekt.
Das Verhalten ist Top. Es ist kein, "von oben herab" behandeln sondern eher ein arbeiten auf einer Linie. Man weiss eben wer welche Position hat .
Sehr sauber und angenehmes Arbeiten. Im Rahmen der Möglichkeit hat man die neuste Technik und Arbeitsmittel.
Es gibt immer Infos zur Lage und Entwicklung über das Unternehmen
Frauen werden mit Achtung behandelt. Man ist stolz darauf, dass auch Frauen die Tätigkeit und Leistung bringen und werden wertgeschätzt. Man ist ein Team, egal ob Frauen oder Männer.
Es ist immer sehr abwechslungsreich, auch wenn es zum grössten Teil immer die selben Teile sind. Man versucht eben immer noch qualitativer und effektiver zu werden, was eigentlich auch so sein sollte.
Verbesserungsvorschläge finden Gehör
Ergänzung des Fort– und Weiterbildungskonzeps