26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Verkehrsanbindung und Möglichkeiten Einzukaufen in der Mittagspause.
- Umgang miteinander
- es ändert sich nichts, Probleme werden immer wieder besprochen aber nie gelöst
- kein Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich dem Vorredner von September/Oktober nur anschließen.
In bestimmten Punkten kann ich meinem Vorbewerter/in zustimmen, auch wenn ich es für ein wenig überspitzt halte. Es ist nicht so als wären Schimpfwörter an der Tagesordnung, man wird nicht jeden Tag beleidigt oder so. Der Umgangston ist allerdings oft kratzig und die Atmosphäre generell da irgendwie vergiftet – nicht nur im eigenen Team, sondern vor allem aller Teams untereinander.
Nicht so hip wie man sich eine Werbeagentur vorstellt.
Kollegenzusammenhalt ist ein relativer Begriff. Letztendlich ist man ja dort um zu arbeiten und nicht um Freunde fürs Leben zu machen. Aber letztlich sollte man zumindest respektvoll miteinander umgehen. Ist bei Ballyhoo bei den meisten Leuten leider nicht der Fall. Fast jeder lästert über jeden, keiner gönnt dem anderen was und Probleme werden grundsätzlich erst mit (nicht betroffenen) Kollegen betratscht, dann bei den Chefs gepetzt und dann kommt es über viele Ecken bei einem an. Oft auch wegen Kleinigkeiten. Das nervt im Arbeitsalltag ziemlich und führt zu einer hohen Kündigungsrate in manchen Teams.
Die Agentur hat zwei Geschäftsführer, die sich oft beide selbst nicht ganz grün sind was zu Problemen, Chaos und irgendwie auch echt schlechter Atmosphäre in der ganzen Agentur führt wenn sich die Chefs gegenseitig angiften. Bei Problemen kann man natürlich auf sie zugehen und sie bemühen sich eine Lösung für persönliche Probleme zu finden, nur oft werden einem Sachen in einem persönlichen Gespräch zugesichert, die dann entweder stark verspätet gehalten werden, ganz vergessen oder vor anderen Kollegen dann breitgetratscht werden. Letzteres halte ich für ein absolutes No-Go als Geschäftsführer, passierte aber leider sehr häufig.
Bei den Arbeitsbedingungen herrscht Handlungsbedarf, bzw. zu meiner Zeit war das noch so – ob sich das schon geändert hat weiß ich nicht. Es fehlt ein Pausenraum in dem man Essen kann oder mal mit den Kollegen zusammensitzen kann (der Konfi ist oft belegt), die Küche ist wirklich klein, der Kühlschrank für die Zahl der Mitarbeiter ebenso. Platzmäßig stößt Ballyhoo gefühlt an seine Grenzen, kommt aber drauf an in welchem Team man arbeitet. An sich ist es zum größten Teil ein Großraumbüro, einzelne Teams haben aber kleine Räume, diese sind leider viel zu klein und stehen jenseits von irgendwelchen Anforderungen der Arbeitstättenverordnung. Sehr dunkel, man sieht kaum Tageslicht, man kann nicht richtig lüften…manchmal spiegelt sich allerdings der einzige Lichtstrahl des Tages in der Glas-Pyramide von Clas Olson – fehlende Rollos bremsen einen dann bei der Arbeit aus. Positiv erwähnen muss man hier die Hardware. Wenn man lange genug fragt bekommt man ordentliche Arbeitsgeräte gestellt – neueste Macs, neuer Bildschirm.
Kommunikation hauptsächlich nur auf Tratschbasis. Wichtige Neuigkeiten werden nicht offen kommuniziert, sie verbreiten sich nur über Flurfunk.
Wenn man ordentlich verhandelt ist das Gehalt wirklich gut – wer viel leistet, bekommt dadurch auch seine Anerkennung. Überstunden sind im Gegensatz zu vielen Werbeagenturen nicht wirklich ein Thema. Man verzichtet dann eher mal auf seine Mittagspause als das man bis tief in die Nacht sitzen muss.
Man arbeitet für interessante Kunden. Vielleicht nicht besonders vielfältig, aber das ist Geschmackssache.
Das Einzige was gut ist, ist das die Agentur in der City liegt und man eine gute Verkehrsanbindung hat. Das war's dann aber auch schon.
- die Lästereien/vulgäre Ausdrucksweise einiger Kollegen
- man begegnet sich dort null auf Augenhöhe
- an der Situation wird einfach nichts geändert
- es gibt kein Miteinander sondern überwiegend ein Gegeneinander
Es müsste sich grundlegend etwas ändern und es müsste Konsequenzen für die jenigen geben, weshalb viele Kollegen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen. Probelme sollten ernst genommen und nicht verharmlost werden.
Kein respektvoller Umgang unter den Kollegen. Schimpfwörter sind an der Tagesortung. Man muss ein ziemlich dickes Fell haben um da nicht unter zu gehen.
Mehr Schein als Sein.
Viele Überstunden für wenig Gehalt. Es gibt auch nie ein Lob oder Anerkennung.
Ein absolut respektloser Umgang unter einigen Kollegen. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird sehr viel hinter dem Rücken der Kollegen geredet und gelästert, deshalb herrscht eine hohe Fluktuation. Kindergartenverhalten und Ausgrenzung wenn man da nicht 'mitmacht'.
Leider bringen Gespräche bei Konfliktsituationen nicht wirklich was.
Im Sommer ist es oft zu heiß, schlechte Luft da es keinen richtigen Essensraum gibt und somit die Kollegen an ihrem Arbeitsplatz Mittagessen müssen. Es ist oft viel zu laut.
Kommunikation gleich null.
Man hat wenig 'Freiraum'. Es ist überwiegend ein monotones Abarbeiten.
Lockere Atmosphäre, Coole Chefs und äußerst interessantes Kundengefüge.
Kollegenzusammenhalt.
Emotion geht vor Profession
Kollegen einstellen nicht nur nach persönlicher ODER sachlicher Qualifikation. Es muss beides passen.
Ebenso sollte ein internes Review über aktuelle Kollegen regelmäßig aktuelle Schwächen aufdecken.
Zum Beispiel mangelnde Qualifikation einzelner, oder Lücken im Team als ganzes.
Mut zur Kündigung!
Teambuilding aktiv von oben anschieben
OK, wer auf Großraum steht.
Anwesenheit wird nicht geloggt. Man hat viele Freiheiten, solange das Ergebnis stimmt.
Bilde dich selbst!
Mobbing, Ausgrenzung, kindergartenartiges Verhalten, grundloses Persönlichnehmen.
Die einzelnen Gewerke arbeiten nicht zusammen.
Super Chefs, beide sehr unterschiedlich, ergänzen sich.
Leider reagieren sie auf interne Probleme erst sehr spät.
Ok. Man muss Mac mögen und eine gewisse Toleranz gagenüber Problemen mit der Technik haben
Ist eher eine Einbahnstraße.
Selten Feedback.
Wünsche werden erst nach "nerven" berücksichtigt.
Gehaltsich durchaus sehenswert
Coole Kunden, man hat als PM viel Freiheit, kaum Kontrolle von oben.
Man sollte beim Bewerbungsgespräch sehr genau nachfragen.
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit und Arbeitsplatzgestaltung
Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet sein.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenschluss ok. Abteilungsübergreifend könnte dies jedoch besser sein.
Die Werbeagentur wird von zwei Kräften geführt. Das Verhalten einer Kraft ist durchweg positiv, nachvollziehbar und fair. Leider kann ich das bei der zweiten Kraft nicht bestätigen. Dieses ist gemischt.
Viele verschiedene, spannende Projekte.
Mittwochs gibts für alle die wollen "Bergfest": Gemütliches Biertrinken und Quatschen sponsored bei den Chefs.
Bis jetzt habe ich noch nichts negatives aus dem Umfeld gehört, und ich bin auf jeden Fall stolz da arbeiten zu können.
Klar muss man ab und an mal länger bleiben, wenn etwas dringend raus muss. Ansonsten super angenehme Arbeitszeiten! Soweit ich weiß wird auch Eltern mit Kleinkindern in Notfallsituationen angeboten von zuhause zu arbeiten weil die KiTa zu hat oder so
Knallfrösche gibts ja überall :) Aber im großen und ganzen super kollegial hier. Einziger Kritikpunkt: Großraumbüro. Nicht ganz so hibbelig-laute Leute fühlen sich schnell gestört, wenn man mal Partylaune hat ;)
Die Vorgesetzten sind fair und picken sich nicht irgendwelche "Lieblinge" heraus. Der Umgang mit den Angestellten ist sehr familiär und freundlich. Auch in Stresssituationen
Technisch gesehen super: neueste Adobe Suite und gute Macs
allerdings sind die Bürostühle nicht gerade der Burner und Trennwände im Großraumbüro wären ganz nett.
Es gibt natürlich immer Statusmeetings wo alle über alles informiert werden, allerdings bei Situationen wo z. B. jemand kündigt, wird stillschweigen bewahrt bis derjenige von heute auf morgen weg ist.
Es gibt zwar keine weiteren Leistungen oder Bezuschussungen für alle, allerdings jährliche Personalgspräche, wo Gehaltsverhandlungen durchaus möglich sind.
kann ich nichts negatives zu sagen... es wird meiner Meinung nach niemand stark bevorzugt... aber vielleicht fällt einem das bei einer größeren Firma auch nicht so auf ;)
Super gute Arbeitszeiten, nicht wie häufig in Werbeagenturen, wo man ausgebeutet wird! Zudem kann man auch mal später kommen oder zeitiger gehen, wenn man einen Termin hat.