19 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Rückmeldung geben / Bewerbungsfrist bis Juli 2026 und bis heute keine Antwort erhalten.
Hab mich in 2025 beworben und nach dem Gespräch eine Zusage erhalten, die ich annehmen wollte. Die Prozesse sind langsam und nicht in jeglicher Hinsicht Transparent. Letzten Endes ist es bei mir dran gescheitert, dass ich nicht meinen alten sicheren und unbefristeten Job kündigen wollte, um einen neuen Job mit einer "vorbehaltlich der bestandenen Eignungsuntersuchung" anzutreten mit 50+ und chronischen Vorerkrankungen. Das wurde mir erst mit dem Arbeitsvertrag kommuniziert, als ich fast meinen alten Job schon gekündigt habe. Ich habe mir dann eine Rechtsberatung genommen und die haben mir auch abgeraten, denn ich wäre verpflichtet gewesen, im Rahmen der Eignungsuntersuchung meine gesundheitlichen Vorbefunde der letzten Jahre offenzulegen. Das wollte ich nicht. Ich bin selbst im öffentlichen Dienst in einer großen Behörde, hier wurden gott sei Dank diese Eignungsuntersuchungen abgeschafft. Die Bundesbehörden sollten generell mal überlegen, ob dieses Vorgehen noch zeitgemäß ist. Bei Verbeamtung in jungen Jahren verstehe ich das, aber warum man so einen Prozess durchlaufen muss, wenn man ein Angestelltenverhältnis antritt, ist mir ein Rätsel. Auch der TVÖD gibt das in keinster Weise vor, es ist eine rechtliche Grauzone, wo für mich Persönlichkeitsrechte nicht gewahrt werden.
Das Bewerbungsverfahren offener und schneller gestalten.
Vor der Timeline zum 01.11.2025 beworben.
Ohne Erklärung kam eine Standardabsage im Februar 2026, obwohl alle gewünschten Erfordernisse und Erfahrungen meinerseits sogar übertroffen wurden.
Ordentlich Zu- oder Absagen.
Letztes Jahr beworben, nichts gehört. Keiner macht sich Mühe etwas mitzuteilen. Kalte vage Absage nach Nachfragen.
Am 01.06.23 beworben und seit dem herrscht ne gähnende Leere... aber wenn ne Behörde was benötigt soll es innerhalb von 14 Tagen passieren.. Sehr schlechter erster Eindruck.. wenn dies schon so anfängt, will man dann überhaupt dort arbeiten!?
Der Bewerbungsprozess sollte moderner, lockerer werden. Man fühlt sich wie eine Nummer die schnell abgearbeitet wird.
Fragen werden abgelesen.
Wenn du eine Frage nicht ganz verstanden hast, lesen Sie dir die gleiche Frage nochmal vor. Keine Interaktion
Heutzutage werden Bewerbungsgespräche anders geführt. Ich bin mir sicher, dass dies auch in einem Bundesamt möglich ist.
Die Behörde hat 7 Monate gebraucht um festzustellen dass ich angeblich nicht geeignet bin,trotz mehreren ausgeschriebenen Stellen
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist kam zügig eine Einladung zum online-Gespräch. Das Gespräch war strukturiert, die Atmosphäre eher kühl.
M.E. nach waren die gestellten Fragen nur teilweise zielführend. Es wurden keinerlei Fragen zur Motivation auf die Stelle, zum Wechsel des Arbeitgebers, Werdegang o.ä. gestellt. Zu Beginn sollte quasi der Lebenslauf erneut auflistend erzählt werden. Den Sinn dahinter verstehe ich nicht so wirklich bzw würden konkrete Fragen hierzu eher den Eindruck erwecken, dass sich die Gesprächsteilnehmer zuvor mit den Bewerbungsunterlagen, die diesen beinhalten, befasst haben.
Am unzufriedenstellensten war für mich der weitere Ablauf. Gegen Ende des Gesprächs wurde zwar in Aussicht gestellt, dass eine Antwort erst nach der nächsten Personalratssitzung zu erwarten wäre. Zuvor wurde dann erfragt, bis wann spätestens ein Vertrag vorliegen müsste, damit die Einstellung zum frühestmöglichem Zeitpunkt klappt (Kündigungsfrist). Ein Mitarbeiter der Personalabteilung sagte dann "das müsse jetzt nur noch vom Personalrat gegengezeichnet werden und dann erhalten Sie die Unterlagen". Nach knapp zwei Monaten dann eine standardisierte Absage. Nicht ganz zeitgemäß/transparent.
Ich habe meine Bewerbung auf dem offiziellen Portal platziert und es steht seit Mitte/Ende 2022 immer noch in Bearbeitung. Das kann doch nicht angehen, selbst für eine Behörde.. Ich habe auch eine Rückfrage an die E-Mail Adresse übersendet die im Verwaltungsportal angegeben war (persönliche E-Mail der Sachbearbeiterin) -> Bis heute keine Antwort, und auch diese E-Mail ist schon Monate her..
Bekommt euren Laden bzw. besser gesagt den Recruiting-Prozess in den Griff, das ist mein einziger und mit wichtigster Verbesserungsvorschlag! Und meine Vorredner geben mir Recht, leider nicht nur aus diesem Jahr
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