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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut professionelles Vorstellungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als NACHWUCHS-TEAMLEITUNG EINKAU beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine Verbesserung möglich.

Bewerbungsfragen

  • Folgende Fragen sollten vorbereitet werden und im Rahmen des Vorstellungsgesprächs präsentiert werden:
  • Welche Entwicklungen im Einkauf halten Sie im Hinblick auf unsere Branche und unser Unternehmen für relevant? Welche strategischen wie auch operativen Themen würden Sie bei uns auf die Agenda setzen wollen?
  • Wie würden Sie Ihre angestrebte Rolle als Teamleiter Einkauf beschreiben? Welche Herausforderungen sehen Sie dabei für sich persönlich?
  • Was erwarten Sie von Ihren ersten drei Monaten als Mitarbeiter im Einkauf bei uns? Was ist Ihnen dabei besonders wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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