Gesellschaftlich engangiert, Mitarbeiter zieht über den Tisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kiel gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kein Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, sondern fristlose Kündigung. Zum Glück hat es das Arbeitsgericht anders gesehen, das Betrieb musste die gesammte Summe nachzahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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