Unglaublich, aber leider wahr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche, interessante Projekte durch unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz + Beratungsresistenz der GF, praktiziertes Mobbing, es gibt KEIN "Wir-Gefühl"
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben, denn die wissen normaler Weise, warum sie was tun. Es sollten klare Linien und Richtungen vorgegeben werden und nicht immer nur nach Schuldigen gesucht werden. WIR sind die Firma!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angespannt, da eigene Entscheidungen permanent in Frage gestellt werden. Es wird immer zuerst nach einem Schuldigen gesucht, anstatt selbst kompetente Vorschläge zu unterbreiten bzw. eine konkrete Linie vorzugeben.
Image
Das ehemals gute Image wird durch die Inkompetenz der GF immer mehr in den Dreck gezogen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mehr oder weniger flexibel. Es gibt Kernarbeitszeiten. Wer jedoch mal pünktlich geht, wird schief angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es schon lange nicht mehr. Learning by doing lautet die Devise.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Zusätzlich gibt es VWL und bAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist in dieser Firma völlig unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt aus früheren Tagen wird durch die Firmenleitung immer weiter "aufgeweicht". Man muss inzwischen sehr differenzieren, wem man vertraut und wem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden fernab jeglicher Realität gefällt. Es fehlt an fachlicher und sozialer Kompetenz. Dementsprechend ist der Führungsstil und das Ergebnis.
Arbeitsbedingungen
Räume sind okay. Die Technik mangelhaft und nicht wirklich zeitgemäß.
Kommunikation
Besprochen wird sehr viel, aber damit auch vieles totgeredet. Eine eigene Meinung wird nicht akzeptiert. Der von oben diktierten Meinung fehlt meist jegliche Fachkompetenz. Das Management ist beratungsresistent.
Gleichberechtigung
Es regiert der Nasenfaktor. Wen der Chef auf dem Kieker hat, hat verloren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant und dank der verschiedenen Kunden abwechslungsreich. Neue Ideen werden jedoch von "oben" ausgebremst und/oder ignoriert.