3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BancTec GmbH Bewertungen
BancTec
GmbH
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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Einfach nur traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BancTec ECM Solutions GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt und den Kollegen (den Indianern, nicht den Häuptlingen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
War bis zuletzt gut
Kommunikation
Vollkommene Inkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unglaublich, aber leider wahr!
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich IT bei BancTec GmbH in Langen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche, interessante Projekte durch unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz + Beratungsresistenz der GF, praktiziertes Mobbing, es gibt KEIN "Wir-Gefühl"
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben, denn die wissen normaler Weise, warum sie was tun. Es sollten klare Linien und Richtungen vorgegeben werden und nicht immer nur nach Schuldigen gesucht werden. WIR sind die Firma!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angespannt, da eigene Entscheidungen permanent in Frage gestellt werden. Es wird immer zuerst nach einem Schuldigen gesucht, anstatt selbst kompetente Vorschläge zu unterbreiten bzw. eine konkrete Linie vorzugeben.
Image
Das ehemals gute Image wird durch die Inkompetenz der GF immer mehr in den Dreck gezogen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mehr oder weniger flexibel. Es gibt Kernarbeitszeiten. Wer jedoch mal pünktlich geht, wird schief angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es schon lange nicht mehr. Learning by doing lautet die Devise.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Zusätzlich gibt es VWL und bAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist in dieser Firma völlig unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt aus früheren Tagen wird durch die Firmenleitung immer weiter "aufgeweicht". Man muss inzwischen sehr differenzieren, wem man vertraut und wem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden fernab jeglicher Realität gefällt. Es fehlt an fachlicher und sozialer Kompetenz. Dementsprechend ist der Führungsstil und das Ergebnis.
Arbeitsbedingungen
Räume sind okay. Die Technik mangelhaft und nicht wirklich zeitgemäß.
Kommunikation
Besprochen wird sehr viel, aber damit auch vieles totgeredet. Eine eigene Meinung wird nicht akzeptiert. Der von oben diktierten Meinung fehlt meist jegliche Fachkompetenz. Das Management ist beratungsresistent.
Gleichberechtigung
Es regiert der Nasenfaktor. Wen der Chef auf dem Kieker hat, hat verloren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant und dank der verschiedenen Kunden abwechslungsreich. Neue Ideen werden jedoch von "oben" ausgebremst und/oder ignoriert.
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Mehrfachbewertung
Denn sie wissen wirklich nicht, was sie tun!
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich IT bei BancTec ECM Solutions GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Interessante Projekte. Flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzeptloses Management. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da jegliche sebständige Arbeitsweise ausgebremst, mehrfach hinterfragt und angezweifelt wird.
Image
Die Firma ist kaum und nur in Insider-Kreisen bekannt. Es werden auch kaum Anstrenungen unternommen dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Pünktlicher Feierabend wird ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine internen Schulungen. Für externe Schulungen fehlt meist die Zeit. Dafür gibt es auch keine Förderung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Bonuszahlungen möglich. Betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen geht gar nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Dauer der Betriebszugehörigkeit interessiert keinen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ausgesessen. Es werden keine klaren Vorgaben kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Abgewirtschaftet. Veraltete Technik.
Kommunikation
Themen werden nicht gewinnbringend besprochen, sondern totgeredet / gemailt.
Interessante Aufgaben
Interessant. Abwechslungsreich. Eigene Ideen sind nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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