47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lehrreiche Erfahrung, im Guten wie im Schlechten
2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht zu einem guten Arbeitsklima bei, es fehlt an Vertrauen und Wertschätzung.
Image
Die Firma hat unter Arbeitnehmern einen eher schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur ist ziemlich veraltet, die Performance der Systeme langsam.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bank J. Safra Sarasin AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
This company proudly traces its history back to the mid-19th century Ottoman empire, and that's where its culture seems to be stuck. Lots of talk about sustainability, but look deeper. Most of the funds it claims are "sustainable" are nothing of the sort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Company is backward and decades behind most other financial institutions even in Switzerland. Very little in the way of employee benefits, or thinking of employees as anything other than assets. Home office is frowned upon and presenteeism is expected, and you're warned that big brother is watching to see you're at your desk. They left it to the very last minute to send people home during the pandemic in a mad rush and had to scramble to find a way to allow staff to WFH despite having months to prepare. The situation did not improve even by the last lockdown. They use archaic boot sticks for logging on and there weren't enough to go round.
Internal communications is virtually non-existent except for essential updates. They treat employees as assets to be hired and fired and to whom it owes nothing more than to pay a salary and sometimes not even that. On leaving, a large part of my salary was deducted without explanation and I'm still in the process of retrieving it.
HR is one of the arrogant and contemptuous I've ever experienced. They rarely return enquiries. They conceal relevant and important information to protect themselves and place employees in impossible situations without regard to the consequences. No sense of responsibility or obligation beyond the absolute minimum. Not a company I would recommend under any circumstances.
Verbesserungsvorschläge
Knock it down and start from scratch. You're stuck in a different century.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank J. Safra Sarasin AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anhand meiner bisherigen Arbeitserfahrung unzweifelhaft der letzte Platz
Work-Life-Balance
Kein Home-Office obwohl die Arbeit es problemlos zuliesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar behauptet man sei die ökologischste Bank, ist aber nur Greenwashing. Alles ist den Kosten unterworfen
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Keine Möglichkeit sich auszutauschen. Keine Cafeteria oder ähnliches. Keine Team oder Firmen-Events. Jeder macht sein Ding (ausgelöst durch den extremen Fokus auf die Kosten durch den Arbeitgeber).
Vorgesetztenverhalten
Gute, menschliche Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Technische Infrastruktur uralt. Keine Cafeteria oder ähnliches, daher essen die meisten Kollegen am Schreibtisch. Kein Home-Office (auch nicht während der Home-Office-Pflicht)
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma findet eigentlich nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Sozialleistungen am gesetzlichen Minimum, z.b Vaterschaftsurlaub früher 1 Tag, jetzt 10 Tage ;)
Interessante Aufgaben
Da eine kleine Bank ist das Aufgabenfeld häufig weiter gespannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial, dass sie ein viel besserer Arbeitgeber werden könnte mit ein paar wenigen Investitionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und Förderung. Sehr enttäuschte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fringe Benefits Mehr Transparenz Mehr Kommunikation Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Man wird mit Kürzungen konfrontiert z.B. Büromaterial, Stühle, Unterlagen usw.
Image
Erstaunlicherweise nach aussen gut. Jedoch kann ich mich persönlich nicht mehr mit dem Arbeitgeber identifizieren.
Work-Life-Balance
Kann leider keinen Vergleich ziehen. Jedoch erweckt der Arbeitgeber nicht den Eindruck den "Life" Teil der Balance zu unterstützen. Stichwort Fringe Benefits und Förderung.
Karriere/Weiterbildung
Weder interne noch externe Weiterbildungen werden gefördert. Ein interner Wechsel kann nur stattfinden, wenn die richtigen Leute die Fäden ziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von einer Privatbank erwarte ich eine zuverlässigere Lohnbuchhaltung. Nebst dem könnte der Lohn fairer sein für die Anzahl Jahre, in denen man dem Unternehmen treu gedient hat. Bonus im Backoffice im Gegensatz zur Front sehr mager bis gar nicht vorhanden. Kein 13. Monatslohn. Na ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Das Wort Digitalisierung wird zwar immer wieder erwähnt. Jedoch nur teilweise umgesetzt. Eine ganzheitliche Umsetzung digitalisierter Projekte ist nur sehr schwierig, da man vorsichtig zu sein scheint. Lehrlinge seit Safra Übernahme nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst gut. Abteilungsübergreifend eher schlecht. Jede/r möchte sich selbst profilieren. Hierarchien sind für viele noch sehr wichtig und stehen im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die seit Jahren da sind sind da. Neue ältere Kollegen werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksam wenn man aktiv auf den Vorgesetzten zugeht. Ansonsten wenig Transparenz wenig gruppenbildende Massnahmen, keine Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, wird gerne gespart. Dementsprechend arbeitet man auf Monitoren, welche 15 Jahre alt sind.
Kommunikation
Keine vorhanden. Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und fordern mich jeden Tag aufs neue heraus. Die Arbeit macht mir Spass. Einer der wenigen Gründe warum ich (noch) bei diesem Arbeitgeber bin.
Angenehmes Arbeitsklime mit Verbesserungspitential
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein stabiler Arbeitgeber, der marktgerechte Löhne zahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zugehörigkeit zur Firma wird gar nicht gefördert. Die Arbeitsplätze werden immer kleiner und dadurch das Arbeitsklima schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeitenden wieder vermehrt mit kleinen Aufmerksamkeiten belohnen um die Motivation und das Zugehörigkeits gefühl zur Firma zu fördern. Motivierte Mitarbeitende leisten viel mehr und bessere Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team haben wir es seht gut untereinander. Auch die direkten Vorgesetzten sind sehr OK.
Image
Da kommt es sehr darauf an ob man Frontmitarbeitende oder Personen aus dem Back-Office befragt.
Work-Life-Balance
Für mich stimmt die Work-Life-Balance. Leider für einige andere ausserhalb unserer Abteilung wohl eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen Ausbildungen werden von der Firma bezahlt mit einer Bindung auf Zeit mit Teilrückzahlung bei vorzeitigem auflösen der Anstellung. Für Extraausbildung muss man selber besorgt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube im allgemeinen werden faire Löhne bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich wird Umwelbewustsein bei uns sehr gelebt. Das Sozialbewusstseoin ist bei uns noch OK aber in der Geschäftsleitung nicht so präsent.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar - einfach gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich dachte ich dass mit älteren Kollegen gut umgegangen wird. Bei uns in der IT kann man bis 65 arbeiten wenn man das will. In anderen Abteilungen ist das schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist die Lage noch gut. Die Arbeitsgeräte sind auf einem guten Stand. Leider werden die Arbeitsplätze immer kleiner und man hat immer weniger Platz. Es werden immer mehr Mitarbeitende auf kleinem Raum zusammen gezogen, was das Arbeiten enorm erschwert.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation OK. Bankweit wäre etwas mehr Information manchmal hilfreich.
Culture Clash - former Sarasin employees still there are the ones who cannot afford to leave
1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Produktion bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intolerant culture, lead by mistrust, favoritism for people with same ethnic background and systematic disadvantage for women and older, former Sarasin employees.
Verbesserungsvorschläge
Mind your manners, learn tolerance, start to think and communicate and forget your culture of all things, beings and doings only having monetary value!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte auf Vertrauen und Wertschätzung setzen bei den Mitarbeitern, dann müsste man die Bank evtl. auch nicht bewaffnet bewachen lassen und die Mitarbeiter IT technisch einschränken, aus Angst sie könnten sensitive Daten weitergeben. Aber wenn ein Arbeitgeber sein 175-Jähriges Bestehen feiert, es aber nicht für nötig hält, irgendetwas für seine Mitarbeiter zu organisieren, spricht dies wohl auch Bände. Team-Lunches wurden bei uns zudem regelmässig aus eigener Tasche bezahlt, ebenso wie Weihnachtsabteilungsessen. Die Geiz-ist-geil-Mentalität in dieser Firma ist einer Privatbank unwürdig, aber widerspiegelt gut die Wertschätzung, welche einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird. Diese Umstände werden umso absurder, wenn man bedenkt, dass diese Bank einem der reichsten Banker der Welt gehört!
Arbeitsatmosphäre
Die gut bezahlten Mitarbeiter machen gute Miene zum bösen Spiel und die anderen die Faust im Sack. Am Ende des Tages geht wer kann, denn abgesehen von einem allenfalls gut bezahlten Job, hat man hier nichts zu erwarten.
Image
War mal gut und man versucht krampfhaft die Fassade zu wahren, gelingt wohl nicht mehr all zu lange.
Karriere/Weiterbildung
Wurde bei mir kein Rappen gezahlt und auch nach Abschluss nicht honoriert. Klassischer Fall von "wir wollen die Besten, aber nichts dafür bezahlen". Lehrlinge werden auch nicht mehr ausgebildet aus Kostengründen. Sehr fragwürdig für einen Arbeitgeber der sich so nachhaltig gibt!
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall bestenfalls ok. Die Zweiklassengesellschaft zwischen Ex-Sarasin Mitarbeitern und den neueren Kollegen ist jedoch sehr fragwürdig und beschämend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist seit der Übernahme bestenfalls noch Marketing, ausser natürlich man sieht Chiquita als nachhaltige Firma an.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung war es ein positives Zusammenarbeiten mit Ausnahme gewisser Personen, die dieses regelmässig sabotiert haben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war quasi inexistent - hatte so gut wie nie persönlichen Kontakt und auch keine Mitarbeiterqualifikationsgespräche.
Arbeitsbedingungen
Regelmässige IT Updates führten dazu, dass man sich die Berechtigungen auf dem PC die fürs Daily Business nötig waren neu erkämpfen musste. Konstanntes Misstrauen von oben verhinderte oft ein effizientes Arbeiten und es mussten Work Arounds gefunden werden.
Kommunikation
Informationen zur Strategie oder Werten der Firma werden so gut wie nie kommuniziert. Man bekommt nur gerade so viel Information wie benötigt, um den nächsten Arbeitsschritt ausführen zu können.
Gleichberechtigung
Gibt es nur auf dem Papier. Seit die Safras übernommen haben, wurden etliche Arbeitskolleginnen nach der Mutterschaft gegangen, weil sie nicht mindestens 80% arbeiten wollten/konnten. Frauen im Top Management gibt es so gut wie keine. Man merkt sehr wohl, dass die Besitzer einem patriarchalisch geprägten Kulturkreis entstammen.
Interessante Aufgaben
War abwechslungsreich und vielseitig. Einer der wenigen positiven Aspekte.
Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bank J. Safra Sarasin durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bank J. Safra Sarasin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bank J. Safra Sarasin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.