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Bewertung

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Angenehmes Arbeitsklime mit Verbesserungspitential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein stabiler Arbeitgeber, der marktgerechte Löhne zahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zugehörigkeit zur Firma wird gar nicht gefördert. Die Arbeitsplätze werden immer kleiner und dadurch das Arbeitsklima schlechter.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeitenden wieder vermehrt mit kleinen Aufmerksamkeiten belohnen um die Motivation und das Zugehörigkeits gefühl zur Firma zu fördern. Motivierte Mitarbeitende leisten viel mehr und bessere Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team haben wir es seht gut untereinander. Auch die direkten Vorgesetzten sind sehr OK.

Kommunikation

Im Team ist die Kommunikation OK. Bankweit wäre etwas mehr Information manchmal hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

Kein Kommentar - einfach gut!

Work-Life-Balance

Für mich stimmt die Work-Life-Balance. Leider für einige andere ausserhalb unserer Abteilung wohl eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben passen zu mir.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich dachte ich dass mit älteren Kollegen gut umgegangen wird. Bei uns in der IT kann man bis 65 arbeiten wenn man das will. In anderen Abteilungen ist das schwieriger.

Arbeitsbedingungen

Aktuell ist die Lage noch gut. Die Arbeitsgeräte sind auf einem guten Stand. Leider werden die Arbeitsplätze immer kleiner und man hat immer weniger Platz. Es werden immer mehr Mitarbeitende auf kleinem Raum zusammen gezogen, was das Arbeiten enorm erschwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich wird Umwelbewustsein bei uns sehr gelebt. Das Sozialbewusstseoin ist bei uns noch OK aber in der Geschäftsleitung nicht so präsent.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich glaube im allgemeinen werden faire Löhne bezahlt.

Image

Da kommt es sehr darauf an ob man Frontmitarbeitende oder Personen aus dem Back-Office befragt.

Karriere/Weiterbildung

Die notwendigen Ausbildungen werden von der Firma bezahlt mit einer Bindung auf Zeit mit Teilrückzahlung bei vorzeitigem auflösen der Anstellung. Für Extraausbildung muss man selber besorgt sein.


Gleichberechtigung

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