2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine zeitnahe Rückmeldung, intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank of New York Mellon in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Candidate experience in den Fokus nehmen: zeitnahe Reaktion und Einhaltung der Zusagen wäre das mindeste.
Bewerbungsfragen
- Basisfragen zum Werdegang. Keine Struktur im Gespräch.
- Sehr oberflächliche Fragen
- Verfügbarkeit, Gehalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Internes Chaos (?)
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bank of New York Mellon in Frankfurt am Main als Client Services Represantative beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam eine automatische Eingangsbestätigung, dann folgte keinerlei Reaktion, auch nicht auf Nachfrage per Mail; der Ansprechpartner war telefonisch nicht erreichbar. Nach 6 Monaten automatische Absage per Mail.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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