5 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
* Sehr kompetente und hilfsbereite Kollegen
* Gute Ideen zählen mehr als Titel
* Unternehmenszahlen sind für alle Mitarbeiter einsehbar
* Offene und gute Kommunikation vom Management
* Moderne Tools die das Arbeiten erleichtern (Slack, Notion, HEX, Google Apps)
* Interessante und vielseitige Aufgaben
Die Work-Life-Balance ist gut. Man kann vom Home Office aus arbeiten. Es gibt flexible Arbeitszeiten (10-16 Uhr Kernarbeitszeit). Überstunden sind die absolute Ausnahme.
Mit ca. 80 Mitarbeiten rückt dieses Thema im Moment immer mehr in den Fokus. Im Moment fehlt es hier noch an klaren Prozessen. Es wird aber daran gearbeitet.
Ich bekomme ein faires Gehalt und bin zufrieden.
Sehr kompetente und hilfsbereite Kollegen. Alle arbeiten an einem Strang. Gute Ideen sind wichtiger als Titel. Wenn mal was schiefläuft, kann man offen darüber reden und gemeinsam daraus lernen.
Ich liege deutlich über dem Altersdurchschnitt und sehe keinerlei Unterschied zu anderen Kollegen.
Managemententscheidungen sind nachvollziehbar und werden gut kommuniziert.
Ich arbeite im Home Office und bin ca. 6 Mal im Jahr für eine Woche im Office. Die technische Ausstattung ist super und die Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Man kann zum Beispiel wählen, ob man lieber mit einem Mac oder PC arbeitet.
Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu aktuellen Firmendaten. Diese werden auch in regelmäßigen Meetings von der Geschäftsleitung vorgestellt und erklärt. Mitarbeiter können Fragen stellen und bekommen eine Antwort. Fehler und Fehleinschätzungen werden eingeräumt und es wird erklärt, wie man diese in Zukunft vermeiden will.
Das ist schwer für mich zu beurteilen. Im täglichen Umgang sehe ich keinerlei Unterschied zwischen Geschlechtern. Der Frauenanteil in der Firma ist aber auf jeden Fall ausbaufähig.
Sehr spannendes Produkt. Man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Es war mal richtig cool. Leider hatte uns die Inflation im e-commerce zu stark getroffen. Mehr Druck auf alle, immer schneller und kurzfristiger Aufgaben erledigen, während das Management in den Micro-Management-Modus wechselt. Einige Stellen mussten auch schon gestrichen werden. Vermutlich werden weitere folgen.
Gibt es nichts
Gibt es nicht.
Es ist für die meisten die erste Stelle nach dem Studium. Alle kommen aus der gleichen Uni und kennen sich schon aus dem Studium. Keinerlei Erfahrung in Personalführung und das merkt man auch.
Faires, familiäres Miteinander, konstruktive Kritik, immer Spaß bei der Arbeit
Sehr flache Hierarchie, deswegen derzeit keine großen, förmlichen Beförderungen
Pünktliche Auszahlung des (für ein Startup) fairen Gehalts, Übernahme einer Fitnessstudio Mitgliedschaft und Diensthandy
Möglichkeit zum Leasen eines Firmenfahrrads (Wartung und Versicherung übernimmt der Arbeitgeber)
Generell: Keine Arbeit nach Vorschrift - jeder versucht die Firma als Ganzes voran zu bringen
Während der Arbeit: Immer ein offenes Ohr für Probleme und gegenseitige Unterstützung
Nach der Arbeit: Teambuilding-Events, Sundowner auf der Dachterrasse
Auf Augenhöhe und ein generelles "Du"
Helle Räume, große Dachterrasse, Gasgrill, Loungemöbel, Kickertisch, beste Lage in der Schanze, Fitnessstudio im selben Gebäude
Tägliche Standup Meetings, regelmäßige Demo-Days (Wissenstransfer) und monatliche Meetings (Sales-Updates und Feedback/Verbesserungsvorschläge - keine Tabu Themen)
Startup-Mentalität: Früh Verantwortung übernehmen, mit neusten Technologien arbeiten und jederzeit die Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen.
Da wir mit den aktuellsten Entwicklungen aus Forschung und Industrie arbeiten, sind die Aufgaben stets abwechslungsreich und spannend.
Das Team könnte man sich nicht besser vorstellen. Jeder ist kompetent, hilfsbereit und für Spaß zu haben. Freiwillige und regelmäßige Teamevents nach der Arbeit gehören auch dazu.
Durch monatliche Demo-Days (inklusive Frühstück!) und Metros wird Wissen weitergegeben und jeder auf den aktuellen Stand gebracht, ohne sich in langwierigen Meetings aufzuhalten. Außerdem kann dabei jeder Feedback und Verbesserungsvorschläge einbringen. Durch die täglichen Standups hat grundsätzlich jeder eine Idee, wer aktuell an welchem Thema arbeitet.
Die flexiblen Arbeitszeiten, sowie die unkomplizierte Urlaubsplanung machen das Bild komplett.
Workshops werden nicht explizit angeboten, jedoch bieten die abwechslungsreichen Aufgaben genügend Material für die persönliche Weiterentwicklung.
Faires Gehalt für ein Startup.
Die interessanten Und abwechslungsreichen Aufgaben, den freundschaftlichen Umgang, die Nähe zur Forschung
Freundschaftlich Atmosphäre. Es wird viel Wissen weitergegeben.
Zu Recht eines der heißesten high-tech Startups
Ich habe noch nirgends so viel gelernt wie hier! Die fachliche Kompetenz der Grübder ist überragend!
Startup entsprechend sehr fair
Der Umgang ist Freundschaftlich aber auch direkt. Flache Hirarchien sind bei einem Startup natürlich klar.
Man setzt direkt Themen aus der Forschung in der Praxis ein und bei neuen Entwicklungen im Bereich Web und Datenbanken vorne mit dabei. Es macht unglaublich viel Spaß!