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Barista 
Royal 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

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1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Barista Royal haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Bestes Werkstudentenjob der Welt!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Praktikum eine Weiterbeschäftigung als Werkstudentin

Vorgesetztenverhalten

Super wertschätzend, entspannt und freundschaftlich. Gleichzeitig aber sehr professionell.

Arbeitsbedingungen

Ein Job im Homeoffice, der sehr gut strukturiert ist. Flache Hierarchien und freundschaftlicher Umgang!

Kommunikation

Respektvoller Umgang und es wird viel Wertschätzung gegenüber gebracht!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, von Content Produktion, über SEO, bis Community Management, Newsletter &&&


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Barista Royal durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Barista Royal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Barista Royal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.