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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung wie vereinbart

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Hausmeister oder Werkstattbetreuer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nix versprechen was man eh nicht einhalten will. Das Gespräch vor Ort war ok, Rundgang auch bekommen. Die versprochene Rückmeldung „nach Ostern“ ist jedoch nie erfolgt. Niveaulos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War zutiefst enttäuscht über Vorgehensweise

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch mit der Person, für die ich mich bewarb, lief super! Das Zweitgespräch ähnelte einem Verhör von zwei Mitarbeitern. Wer auf Diskretion Wert legt, sollte diese auch leben. Leider werden hier ALLE Bewerberdaten inkl. bisheriges Gehalt an diese kommuniziert (CC in eMails, Weitergeben von Unterlagen). Und wer sich exakte Arbeitsweise auf die Flagge schreibt, der sollte sie bitte auch selbst liefern, sonst wird´s unglaubwürdig. Leider wurde ich beim Gespräch verbal angegriffen und Qualifikationen angezweifelt. Meine Erfahrung bei diesem Gespräch, dass Privates nicht lange Privat bleiben darf, hier wird eine Bewerbung und Interesse am Unternehmen mit dem Recht auf private Details verwechselt und hat mich letztendlich zurück rudern lassen.
Es mag ja ein guter Arbeitgeber sein, jedoch wurden alle Regeln der Professionalität beim Zweitgespräch bei mir außer Acht gelassen, ich habe mich mehr als unwohl gefühlt. Mir hat tatsächlich „der christlichen Leitgedanken der Nächstenliebe“ auch beim Bewerbungsgespräch gefehlt.
Aufgrund des Zweitgesprächs, werden auch die Sterne vergeben.

Bewerbungsfragen

  • Wie alt sind Sie?
  • Wo sind Sie geboren?
  • Wie alt sind Ihre Kinder?
  • Fragen zur Wechselmotivation bei verschiedenen Stationen des LL
  • Warum sollten wir Sie einstellen, warum sind Sie die Beste?“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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