3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus spannenden Aufgaben und einer ausgezeichneten Work-Life-Balance macht Barstuff.de zu einem guten Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motiviert, was die Arbeit wirklich angenehm macht.
Work-Life-Balance
Verständnis für persönliche Belange tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden aktiv Maßnahmen ergriffen, um nachhaltig zu handeln und einen positiven Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt einander und es werden gemeinsam Lösungen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt, sie sind eine wertvolle Bereicherung für das Team und werden aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind unterstützend und fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei Barstuff ist sehr flexibel gestaltet, sei es im Büro, Co-Working-Space oder im Homeoffice.
Kommunikation
Bei Fragen oder Anliegen gibt es einen direkten Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Jede Person unabhängig von Geschlecht und Herkunft wird fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, sodass keine Langeweile aufkommt.
Image
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Ein sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte das ganze Unternehmen umstrukrieren
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung sorgt ständig für schlechte Stimmung zwischen den Abteilungen. Alle sind unzufrieden.
Image
Teuer jeder Gastronom, der Ahnung hat kauft wo anders.
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
Einmal eine Position angefangen, ist bis Rente deine Position.
Gehalt/Benefits
Knapp am Mindestlohn. Urlaub 20 Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird alles unternommen um sich selber zu bereichern, die Umwelt oder Bedürfnisse anderer sind hier egal.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen die halten zusammen, die meisten versuchen aber ihr eigenes Vorteil zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dir älteren Kollegen warten auf Ihre Rente, die jüngeren erledigen die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind die Herrscher es wird von oben herab alles dektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Bürostüle fallen auseinander, das Arbeitsmaterial ist das günstigste was es auf den Markt gibt, es wird an allen gespart. Selber Boden wischen ist hier angesagt.
Kommunikation
Leider findet keinen Kommunikation statt. Ständig wird was geändert aber keiner bekommt es mit.
Gleichberechtigung
Es werden alle schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und wenn sich was ändert dann meist zu schlechteren.
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Empathie entwickeln, Gleichberechtigung gegenüber den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
kein guter Teamspirit
Karriere/Weiterbildung
keine großen Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten ist dort die Devise
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen waren immer offen und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
hat keine Führungsqualitäten, kein Durchsetzungsvermögen
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, viel zuwenig Urlaub
Gleichberechtigung
Es gab eine Rangordnung nach persönlichen Befindlichkeiten & Sympathie der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Wären da geswesen, aber niemand hat etwas abgegebn oder sein Wissen vollständig geteilt.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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