Ihr Unternehmen?

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Bartling 
Landtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenig Anerkennung

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Versmold gearbeitet.

Work-Life-Balance

42-Stunden-Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gordon BartlingGeschäftsführer

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Es freut uns, dass Du positive Aspekte im Bereich Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Image und Deinen Aufgaben bei uns siehst.
Wir schätzen Dein ehrliches Feedback sehr.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Deine Anmerkungen zu den Themen Anerkennung, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten sind für uns wertvoll, da sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern.

Als Familienunternehmen mit einer flachen Hierarchie ist uns der persönliche Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen ebenso wichtig wie ein gutes Arbeitsumfeld. Deshalb möchten wir verstehen, was wir konkret verbessern können, um Deine Situation zu optimieren.

Es würde mich freuen, von Dir eine (anonyme) Rückmeldung zu erhalten.
Schildere uns bitte konkreter, wie wir die Situation verbessern können:
Welche Art der Anerkennung wünschst Du Dir? Was können wir tun, um Deine Work-Life-Balance zu verbessern? Und wie können wir das Vorgesetztenverhalten optimieren, um Deine Bedürfnisse besser zu berücksichtigen?

Falls Du möchtest, komm gerne vertraulich auf mich zu – sei es persönlich, per E-Mail oder auf einem anderen anonymen Weg, der für Dich angenehm ist. Ich würde mich freuen, von Dir zu hören.

Mit freundlichen Grüßen
Gordon Bartling

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.