Transformation mit Rückenwind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Einbringungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit vielen Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Richtung ist richtig, aber ich wünsche mir an einigen Punkten wirklich mehr Durchsetzungskraft und "Experimentierfreudigkeit" bspw. bei den Themen Diversität (bspw. Englischsprachige Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
* Informationsmeetings über alle Abteilungen hinweg! Es wäre super, wenn hier die Vorstände geschlossen auftreten und die Vision der BAG präsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und das Team sind einer der entscheidenden Gründe, weshalb ich mich für die BAG entschieden habe: Neben den Führungskräften in den Vorstellunsgesprächen konnte ich auch die Mitarbeiter:innen kennenlernen, die mittlerweile Kolleg:innen sind: Auch wenn die Du-z Kultur noch nicht überall angekommen ist, ist das Miteinander stets kollegial und oft auch witzig - selbst in stressigen Zeiten.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema. Bei der BAG ist hier einiges im Umbruch - deshalb zwei Sterne mit einer Tendenz zum dritten Sternchen.
Die bereichsübergreifende Kommunikation hakt noch ein wenig und wird auch noch nicht Bereichsübergreifend durch die Vorstands- oder Führungsebene proaktiv hergestellt. Hier tut sich jedoch derzeit einiges: Es gibt nun einen Blog und neue Tools, um die Kommunikation und Kollaboration zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung: Super - auch in stressigen Situationen.
Besonders beeindruckt hat mich auch der Zusammenhalt nach dem Unwetter in NRW im Sommer 2021 als eines der vielen Beispiele für den tollen Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, der über das Arbeitsumfeld hinausgeht: Diverse Hilfstrupps - auch an Wochenenden - halfen betroffenen Kolleg:innen in den Gebieten und natürlich vielen anderen Betroffenen. Die Mitarbeiter:innen selbst spendeten zudem fast 100.000€.
Work-Life-Balance
Urlaub in der Probezeit war bspw. gar kein Problem.
Interessante Aufgaben
Hier ist viel im Umbruch und man kann jede Menge mitgestalten. Das bedeutet auch persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man hier eine gewisse Energie und Interesse mitbringt. Die drei Leitsätze bis 2030 - Nachhaltigkeit, Digitalisierung und der Generationenwandel - beinhalten jede Menge Kulturelle, Operationelle, Technische, und Ökologische Herausforderungen verbunden mit interessanten Projekten.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sieht man hier eher selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Statt Transformation maximalinvasiv für die Mitarbeiter:innen anzugehen, fokussiert sich die BAG auf die Einbeziehung die Stärken und der Erfahrung älterer Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Flotte Computer, die direkt mit wirklich guten Headsets und natürlich Tastatur und Maus bereitgestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein hat mich vermutlich zu Beginn meiner Beschäftigung am Meisten überrascht, da Asphaltmischanlagen und Steinbrüche ja nicht klassisch für Umweltbewusstsein. Allerdings werden alte Steinbrüche oft genug zu Naturschutzgebieten und damit zum Zuhause für bedrohte Tierarten. Auch darum kümmert sich die BAG (auch nachdem in Steinbrüchen keine Abbrüche mehr gemacht werden!)
Image
Das Image (extern) wird der Firma meiner Meinung nach nicht gerecht - die Mitarbeiter sprechen zu Hauf sehr gut über die BAG und bleiben oft Jahrzehnte. Das Image ist eher altbacken, dabei sehe ich die BAG als traditionell im Besten Sinne.
Karriere/Weiterbildung
Tendenziell Mitarbeiter:in-gesteuert