kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Realistisch und hohe Stabilität
Moderne Methoden und mehr Schulungen
Mehr Austausch
kenne keinen
Viel Stress bei zu wenig Bezahlung. Vorgesetzte, die Fehler nicht verzeihen und alles ignorieren was ein Mitarbeiter einbrint. Selbstdarstellung ist hier ALLES.
Auf Mitarbeiter etwas mehr hören. Heute Arbeiten keine Untergebenen mehr, sondern gleichberechtigte Menschen.
ist wie der Adel zum Bauern
was ist das ?
keine Möglichkeit. Nur pseudoveranstaltungen
Ist man aus der Firma weg, dann gilt man als verstorben
Wer zu alt ist der wird gegangen
Fehler verzeiht niemand und wird einem IMMER wieder aufs Butterbrot geschmiert
Selbstdarstellung ist das Wichtigste
mässig im Vergleich zur gleichen Arbeit in anderen Unternehmen
wie in jedem Betrieb
Arbeitsatmosphäre
geringe Innovationsfreudigkeit
Offener für Innovationen sein
Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeiter schätzen. Kaufmännische Leitung in Mitarbeiterführung schulen.
Wird nicht gern gesehen, wenn Mitarbeiter sich verstehen
Mittlerweile ist das auch extern bekannt auch durch den ständigen Wechsel der Mitarbeiter
Weiterbildung nur für Mitarbeiter die die Führung mag
Wenn man gut petzt, kann man aufsteigen
Das Wort sozial kennt man dort nicht
Kollegenzusammenhalt gut. Aber man läuft immer Gefahr, dass man deshalb von den Vorgesetzten zum Gespräch muss.
Werden ausgegrenzt und ständig gefragt wie lange sie noch arbeiten wollen.
Kein Respekt vor den Mitarbeitern. Teilweise wird noch nicht mal gegrüßt. Mitarbeiter werden beauftragt andere Mitarbeiter zu beobachten und Fehler zu melden. Mitarbeiter die man nicht mehr haben will, werden physisch fertig gemacht. Vor allem ältere.
Sehr gute Ausstattung. Nach außen soll alles gut aussehen
Selbst im zugeordneten Arbeitsgebiet wird man nicht informiert. Aber man ist dann Schuld wenn etwas schief läuft.
Das ich aus diesem höllenloch entkommen bin.
Alles außer meine ehemaligen Kollegen und die reine Arbeit an sich.
Führungspersonal was bereits den Großteil seiner Belegschaft raus gemobbt hat sollte durch einer Person fähig für diesen Job ersetzt werden.
Mobbing und teils persönliche Beleidigungen seitens von Führungskräften.
Jeder der auch nur etwas von diesem Arbeitgeber weiß lässt nicht einmal seinen Feind ungewarnt daran denken dort zu arbeiten
Arbeitsklima unter den Kollegen 1a! Warscheinlich auch der einzige Grund warum dort noch jemand arbeitet.
Professionell geführte schlichtversuche mit Führungspersonal wird häufig gesagt es wird sich etwas ändern, korrekt im Sinne davon, dass die gesamte Belegschaft noch exzessiver gemobbt und drangsaliert wird.
Aufgaben werden nicht ausreichend erklärt weil derjenige selber nicht Bescheid weiß, oder einen bewusst ins Messer laufen lässt um sich danach dafür rechtfertigen zu müssen.
Die arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht spass, wenn man nicht gerade wie ein tier behandelt wird.
Meine Kündigung
Die komplette Mentalität
Moderne Führungskräfte! Weniger Schein und mehr ehrliche Kommunikation! Modernes Tarifsystem mit Erfahrungsstufen
Man gibt sich sehr gerne als hart arbeitende enorm wichtige Abteilung (URL) im Unternehmen aus und betont das bei jeder Gelegenheit. Aufgaben werden werden von oben nach unten abgeschoben. Dazu findet jedes mal ein ganz wichtiges Meeting statt von dem man aber nie was erfährt.. Insgesamt ist die Atmosphäre sehr bedrückend! Das gemeinsame Mittagessen ist eine Farce. Lob oder generell Kommunikation findet kaum statt. Wer den Herren oben fein alles nach macht der steigt "vermeintlich" auf!
In heutigen Zeiten ist das Image sehr schlecht! Als Beschützer der Natur gilt man nicht gerade ...
Eine 40 h Woche ist machbar aber "nicht gern gesehen"! Unbezahlte Überstunden verstehen sich von selbst! Freizeitausgleich ist möglich aber muss natürlich genehmigt werden... und Ende des Monats wird alles auf 10 h abgeschnitten was auf dem Stundenkonto sich angesammelt hat! Wer pünktlich Feierabend macht wird hier niemals weiter kommen!
Man wird nur auf Seminare geschickt! Eigene Interessen werden meist nicht berücksichtigt.
Karriere ist den Ja-Sagern und Workaholics vorbehalten! Aber Karriere ist hier auch fraglich ... Die Plätze in der Abteilung sind alle voll! Dafür lässt man sich aber immer wieder neue Namen und Bezeichnungen für die selben Positionen einfallen!
Der Manteltarifvertrag ist gut 10 Jahre alt und ohne Erfahrungsstufen! Für die ersten zwei Jahre nach dem Studium ist das Gehalt noch angemessen...nur die Entwicklung danach ist es bei weitem nicht! Dazu wird das Thema komplett ignoriert! Damit lockt man niemanden mehr ...
Man ist ein traditionelles Unternehmen in der Branche... Bei Kündigung wird man nicht mehr beachtet und sofort "beurlaubt"!
Solange man mit tanzt und fein und brav alles mit macht ist man augenscheinlich eine glückliche Familie! Doch wehe man schaltet seinen eigenen Kopf ein... Schikanen und Sticheleien lassen nicht lange auf sich warten!
In meinem zweieinhalb Jahren sind sehr viele junge Kollegen gekommen und es ist keiner geblieben! Ältere kommen gar nicht erst ...
Die Vorgesetzen sind durch Manager Seminare top geschult und wenden die ganze Bandbreite der Mitarbeiterführung an! Vorgefertigte Phrasen und leere Versprechungen sind Standard! Die aufstrebenen Mitarbeiter eifern dem nach ... Insgesamt eine sehr kuriose und absurde Vorstellung! Kritik prallt vollkommen ab!
Büros und Ausstattung sind auf einem guten Niveau! Alles ist wie geleckt! Passt perfekt zum Image und dem ersten Eindruck...mehr Schein als Sein! Gerne ist man trotzdem nicht dort...wirkt alles sehr steril! Man passiert mehrere Sicherheitsschleusen bei denen selbst James Bond neidisch wird ... Völlig übertrieben!
Meetings finden sehr regelmäßig statt aber deren Inhalt oder Erfolg ist zweifelhaft. Ein Dialog auf Augenhöhe zwischen Projektbeteiligten ist das nie! Die Meinung vom Abteilungsleiter wird über sämtliche zwischengeschalteten Vorgesetzen immer und immer wieder vorgekaut! Eigene Ideen werden in aller rhetorischen Kunst "gelobt" und dann grundsätzlich verworfen! Sehr schade!
Wer lächelt und gut aussieht hat hier klare Vorteile!
Interessante Aufgaben sind durchaus vorhanden! Aber trotz Hochschulabschluss und Wunsch mehr leisten zu wollen und mehr Verantwortung zu haben werden einem grundsätzlich nur einfache Sekretariatsaufgaben zugetraut! Die Führungsebene gibt extrem ungern Verantwortung ab! Schade, so kann man nichts lernen...
Unter den Mitarbeitern herrscht ein guter Zusammenhalt und eine gute Gesamtstimmung
Mitarbeiter im Gehalt drücken,
Interner Aufstieg nur Theoretisch möglich, viele "in Aussicht Stellungen, die nie Eintreffen.
Gibt nur noch Herrscher als Führungskräfte in allen Abteilungen. Führungskräfte wurden in den letzten Jahren bewusst so eingesetzt. Wer am meisten schleimt und unmenschlich ist, hat einen führunsposten . Von obersten Führungsetsge bis Teamleiter wurde so ausgewählt . Alle guten Führungskräfte wurden ausgetauscht
Wertschätzung gibt es überhaupt nicht.
Nach außen wird alles als gut verkauft. Aber auch externe haben mittlerweile ihr Bild von der BAG Erfurt und Mitterteich
Weiterbildung gleich null
Sozialleistungen gibt es in Thüringen keine! Großer Ost / West Unterschied.
Dass ich Gleitzeit habe und so relativ flexibel bin
Dass sich manchmal niemand komplett verantwortlich für mich fühlt und man so sehr viel Eigeninitiative braucht um Aufgaben zu erhalten
Pausenräume wie z.B. einen Sportraum
nette und hilfsbereite Mitarbeiter
40 Std aber flexibel
normal nach Tarif
Wir haben keine speziellen Ausbilder für Azubis. Kollegen oder Abteilungsleiter bilden aus.
Ich durchlaufe alle Abteilungen weshalb es eine große Variation meiner Arbeiten und Aufgabenbereiche gibt
man wird als "Gleichberechtigter" behandelt
Gehalt Urlaub und ausstattung. Der Ruf ist auch gut
Einige verhalten Kommunikation und ein paar andere Dinge
Keine Klassenunterschiede machen und Arbeit zu würdigen wissen!!!
So verdient kununu Geld.