kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplätze vor Ort
Alteingesessene sture Kollegen wird der Teppich ausgelegt!
Regionalität und gute wirtschaftliche Entwicklung
Es gibt nichts was wirklich richtig schlecht ist.
Kritik und Bedenken (Wünsche) von Arbeitnehmern ernst nehmen.
++Technik und Ausstattung sind modern.
- durch das Wachstum der Firma werden viele Leute auf kleine Büros aufgeteilt.
Das Miteinander reden könnte verbessert werden. Um 3 Ecken ist leider nicht zielführend. So würden sich Fehlkommunikation verhindern lassen.
Das soziale Miteinander, Jammern auf hohem niveu
Die Unterschiede, keine Transparenz
Mehr fördern,
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die offene Kommunikation bei Problemen oder Fragen. Die Verantwortung die einem als Azubi gegeben wird ist nichts selbstverständlich. In der IT hat an die Möglichkeit einiges an Verantwortungen zu übernehmen
Keine Unterstützung im Hinblick auf hohe Fahrtkosten
Einen Zuschlag je nach Arbeitsweg. Damit wäre eine Unterstützung gegeben, wenn man einen weiteren Arbeitsweg hat. Außerdem wäre eine Teilbeteiligung an den Fährenkosten hilfreich.
Die Kollegin sind Hilfsbereit und helfen einem direkt wenn man eine Frage hat. Macht man etwas falsch, wird einem konstruktiv gesagt, was man falsch gemacht hat.
Da ich in der Ausbildung bin kann ich nicht viel dazu sagen
Dadurch das ich weiter weg wohne ich es manchmal schon schwer, wenn man Frühschicht in der Hotline hat. Aber dadurch das die Arbeit Spaß macht, ist es nur halb so wild. Solange man während der Kernarbeitszeit da ist, ist der Rest ziemlich flexibel
Dadurch das ich weiter weg wohne häufen sich die Spritkosten und die Kosten für die Monatskarte an der Fähre. Hätte ich das nicht, wäre die Vergütung ausreichend.
Eine offene und Respektvolle Kommunikation mit dem Ausbilder
Späße werden hier viel gemacht. Es ist ein sehr freundschaftlicher Umgang, der eben erlaubt das man auch Spaß bei der Arbeit hat
Man weiß am Morgen nie was einem am Tag erwartet
Grundsätzlich hat man immer seinen Aufgabenbereich, in diesem Aufgabenbereich gibt es aber auch immer mal wieder Sonderfälle die so im Alltag nicht oft passieren
Lockerer aber dennoch Respektvoller Umgang
Jobsicherheit, spannende Aufgaben, die Kollegen
nichts
Guter Zusammenhalt im Team!
sehr abwechslungsreich
Mitarbeiterbindung durch Geld oder Benefits
Jobrad
Ein solider Arbeitgeber der zu seinen Mitarbeitenden steht und durch sehr gute Führungskräfte hervorsticht!
Lange Prozesse…
Mut zum Risiko: moderne Praktiken leben und Ideen fördern
Wir bauen Stein ab
Der Job fordert viel, aber macht Spaß.
Ganz nach dem Motto: Wer will, der kann!
Solide - fair aber geht besser. Durch Tarifvertrag geregelt.
Wir liefern das Material für den Bau von Autobahnen und Flugplätzen
Top Team!
Top Chef!
In der Verwaltungsstandorten sehr gut.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist dürftig. Es wird aber unter Gleichgesinnten versucht viel zu erreichen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeit zur Selbstentwicklung.
moderne Arbeitsausstattung, man wird sehr eng betreut, das Unternehmen bietet einem viele Möglichkeiten auch nach der Ausbildung
nichts
sehr familiär
man hat zum Beispiel die Möglichkeit im Anschluss an die Ausbildung noch ein duales Studium zu absolvieren
Gleitzeit und dadurch sehr flexibel
nach Tarifvertrag mit Weihnachts- & Urlaubsgeld
sowohl im Arbeitsalltag aber auch z.B. durch Weihnachtsfeier, Sommerfest und andere Events
man sieht viele verschiedene Abteilungen
Das offene Ohr der Vorgesetzten
In meinem Fall der neue Standort mit extrem verlängertem Arbeitsweg
Unterschied Ost/West Gehälter + kürzere Wochenstunden in West
Anpassung Gehälter Ost/West
Einführung Jobrad
Rabiat entspannt und es wird einem viel freie Hand zur Erledigung seiner Aufgaben gegeben.
Geht so. Es besteht die Möglichkeit auf Gleitzeit, zumindest in meinem Bereich. Aber oft wird darauf bestanden feste Arbeitszeiten einzuhalten. Überstunden müssen Anfang des Jahres abgebaut werden, sonst verfallen sie. Es darf nicht mehr als eine Person in meiner Abteilung Urlaub machen, was die Planung schwierig macht da es unweigerlich zu Überschneidungen kommt.
Das Geld kommt immer überpünktlich. Sozialleistungen und Bonuszahlungen gehören auch dazu.
Leider variiert das Gehalt teilweise schon sehr zwischen Ost und West. Das sollte eigentlich in der heutigen Zeit und bei dem wirtschaftlichen Standing der Firma nicht sein.
Es kommt nicht selten vor, dass ältere Kollegen bei voller Bezahlung frühzeitig in den Ruhestand geschickt werden.
Abgesehen davon wird Rücksicht auf die Körperlichen Möglichkeiten von älteren Mitarbeitern genommen. Außerdem wird das Wissen, welches sie weitergeben können sehr geschätzt.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und begegnen mir auf Augenhöhe. Sie gehen mit Geduld auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein.
Es wird sich nicht davor gescheut, Geld in die Hand zu nehmen um den Arbeitsplatz optimal zu gestalten.
Ich denke, dass sich das Unternehmen bewusst über seine Verantwortung dafür ist und auch dementsprechend handelt.
Wenn man nicht gerade in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung eines Baustoffherstellers arbeitet, kann die Arbeit schon eintönig werden. Jedoch kommen hier und da immer mal wieder neue Herausforderungen auf, die einem Spaß bereiten können.
Nichts
Alles
Entweder ihr ändert euch um 180° oder ihr könnt den Laden dicht machen
Es ist ein kommen und gehen
Mies
Man lernt nichts
Nicht zu trauen
Krieg zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern
Verdiene bei der Konkurrenz besser
So verdient kununu Geld.