kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei Basalt-Actien-Gesellschaft Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Jeder ist immer hilfsbereit und begegnet einem, unabhängig von der Position im Unternehmen, auf Augenhöhe. Zudem hat man eine gute Möglichkeit zur Selbstbestimmung und -entwicklung, wenn gewünscht. Auch auf die persönlichen Bedürfnisse und Wünsche wird Rücksicht genommen.
Moderne Ausstattung mit gutem Büroklima
Gleitzeit mit Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Faire Bezahlung durch das Gesamtpacket
Aufmerksam und Verständnisvoll
Abwechslungsreich mit einem guten Faktor an Selbstständigkeit
Begegnen auf Augenhöhe seit dem ersten Tag
Mein Ausbilder ist eine sehr nette, fürsorgliche und verständnisvolle Person. Ich fühle mich gut betreut.
Die Arbeit macht Spaß, das Team ist sehr nett, man kommt gerne her und fühlt sich direkt wohl.
Die Aufgaben sind spannend und werden mir mit viel Geduld und Ruhe sehr gut erklärt.
Bei der BAG wird Respekt großgeschrieben. Alle sind höflich und freundlich zueinander und gehen wertschätzend miteinander um.
Die offene Kommunikation bei Problemen oder Fragen. Die Verantwortung die einem als Azubi gegeben wird ist nichts selbstverständlich. In der IT hat an die Möglichkeit einiges an Verantwortungen zu übernehmen
Keine Unterstützung im Hinblick auf hohe Fahrtkosten
Einen Zuschlag je nach Arbeitsweg. Damit wäre eine Unterstützung gegeben, wenn man einen weiteren Arbeitsweg hat. Außerdem wäre eine Teilbeteiligung an den Fährenkosten hilfreich.
Die Kollegin sind Hilfsbereit und helfen einem direkt wenn man eine Frage hat. Macht man etwas falsch, wird einem konstruktiv gesagt, was man falsch gemacht hat.
Da ich in der Ausbildung bin kann ich nicht viel dazu sagen
Dadurch das ich weiter weg wohne ich es manchmal schon schwer, wenn man Frühschicht in der Hotline hat. Aber dadurch das die Arbeit Spaß macht, ist es nur halb so wild. Solange man während der Kernarbeitszeit da ist, ist der Rest ziemlich flexibel
Dadurch das ich weiter weg wohne häufen sich die Spritkosten und die Kosten für die Monatskarte an der Fähre. Hätte ich das nicht, wäre die Vergütung ausreichend.
Eine offene und Respektvolle Kommunikation mit dem Ausbilder
Späße werden hier viel gemacht. Es ist ein sehr freundschaftlicher Umgang, der eben erlaubt das man auch Spaß bei der Arbeit hat
Man weiß am Morgen nie was einem am Tag erwartet
Grundsätzlich hat man immer seinen Aufgabenbereich, in diesem Aufgabenbereich gibt es aber auch immer mal wieder Sonderfälle die so im Alltag nicht oft passieren
Lockerer aber dennoch Respektvoller Umgang
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
moderne Arbeitsausstattung, man wird sehr eng betreut, das Unternehmen bietet einem viele Möglichkeiten auch nach der Ausbildung
nichts
sehr familiär
man hat zum Beispiel die Möglichkeit im Anschluss an die Ausbildung noch ein duales Studium zu absolvieren
Gleitzeit und dadurch sehr flexibel
nach Tarifvertrag mit Weihnachts- & Urlaubsgeld
sowohl im Arbeitsalltag aber auch z.B. durch Weihnachtsfeier, Sommerfest und andere Events
man sieht viele verschiedene Abteilungen
Firmenfeiern, Überpünktliche Zahlung, für alle Ideen und Interessen offen
Hilfsbereit, hat viel Spaß mit Kollegen
Bieten Weiterbildungen an
38 Std/Woche, Gleitzeit
Ist in Ordnung
Offenes Ohr für Probleme und Hilfsbereit
Viele Verschiedene Aufgaben
Für Prüfungen geben sie viel Freiraum, moderne Büro und Home-Office
Man kommt in jede Abteilung
- Teamevents, offene Atmosphäre
- sicherer, verlässlicher Arbeitgeber
- Ausbildung wird ernst genommen, man ist nicht auf sich gestellt
- standortübergreifende Azubi-Events wären schön, um mehr von anderen Azubis mitzukriegen
- Zuschuss zum JobTicket wünschenswert
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Geregelter Feierabend am frühen Nachmittag
nach Tarif
Nett, aufgeschlossen und immer hilfsbereit
Arbeit an modernen und seltenen Geräten
Wirklich toll ist der Punkt, dass jede Abteilung durchlaufen wird, das ist nicht bei jedem Arbeitgeber möglich. Zudem ist die Vielfalt an Weiterbildung sehr umfangreich.
Entscheidungen brauchen zu lange, durch die konservative Struktur des Unternehmens, muss das Meiste auf mehreren Ebenen abgestimmt werden.
Man könnte Azubis, wenn wenig oder nichts dringendes zu tun ist und oder der Azubi kurz vor Prüfungen steht, ein wenig Zeit für schulisches Lernen geben.
Zudem sollte darauf geachtet werden, dass überall ein fester Arbeitsplatz vorhanden ist, da das Platzwechseln innerhalb einer Abteilung für zusätzlichen Stress sorgen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. In jeder Abteilung wird man freundlich empfangen, dazu kommen diverse Firmenevents, z.B. die jährliche Weihnachtsfeier. Einmal im Monat findet das sogenannte Azubi-Meeting statt - dieses dient dem Austausch zwischen Azubis aber auch dem zwischen Azubis und Ausbildern.
Die Übernahmequote ist sehr hoch, was schon mal ein großer Pluspunkt ist. Die Verbindung von dualem Studium und Ausbildung ist möglich. Auch kann man im Anschluss an die Ausbildung duale oder berufsbegleitende Studiengänge an diversen (Fach-)Hochschulen oder Weiterbildungslehrgänge bei der IHK belegen - hier wird toll gefördert!
Vom Tarifvertrag her sind die Arbeitszeiten super, häufig wird jedoch mehr gefordert. Überstunden können so gut wie immer abgebaut werden. Gleitzeit vorhanden.
Ausbildungsvergütung läuft nach Tarifvertrag (je nach Bundesland unterschiedliche Tarifverträge). Beim dualen Studium werden die Studiengebühren übernommen.
Man kann jederzeit mit Themen zu den Ausbildern kommen. Durch Ausbilderwechsel während der Ausbildung kam es zu kleineren Unterschieden bei vereinzelten Aussagen.
Da man bspw. auch die Produktion besucht, hat man eine äußerst abwechslungsreiche und spannende Ausbildung.
Je nach Dauer des Aufenthaltes in einer Abteilung (und der damit verbundenen Übernahme von Aufgaben in Eigenverantwortung) ist das Stress-Level für eine Ausbildung relativ hoch, lernen ist unter der Woche aufgrund langer Arbeitstage oftmals nicht mehr möglich.
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist in aller Regel vollkommen in Ordnung.
Ein Auslandsaufenthalt wird von den schulischen Leistungen abhängig gemacht.
Durch den Verlauf (man kommt in jede Abteilung) hat man eine große Vielfalt an Aufgaben. Oft kann man in Projekten mitarbeiten. Je nach Abteilung wäre eine bessere Einbindung in das Tagesgeschäft schön, größtenteils ist dies aber gegeben. Ganz selten kriegt man typische Azubi-Aufgaben.
Durch die Konservativität des Unternehmens ist die Rolle des Azubis auch klar als diese definiert. Man wird trotzdem überall respektvoll und freundlich behandelt.
Tolle und Flexible Arbeitszeiten dank des Gleitzeitsystems
Gut finde ich den sicheren Arbeitsplatz und die gute Erreichbarkeit mit dem Auto, als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Des Weiteren den allgemeinen Umgang miteinander, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der freundlichen Kollegen und Vorgesetzten stets gut.
Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleitzeit sei Dank.
Sehr gut organisierte Ausbildung. Ausbilder sind immer hilfsbereit.
Spaß bei der Arbeit zählt zur Tagesordnung.
Ausbildungsnahe Tätigkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
Man durchläuft in der Ausbildung nahezu alle Abteilungen.
Ein respektvoller Umgang ist immer gegeben.
Dass ich Gleitzeit habe und so relativ flexibel bin
Dass sich manchmal niemand komplett verantwortlich für mich fühlt und man so sehr viel Eigeninitiative braucht um Aufgaben zu erhalten
Pausenräume wie z.B. einen Sportraum
nette und hilfsbereite Mitarbeiter
40 Std aber flexibel
normal nach Tarif
Wir haben keine speziellen Ausbilder für Azubis. Kollegen oder Abteilungsleiter bilden aus.
Ich durchlaufe alle Abteilungen weshalb es eine große Variation meiner Arbeiten und Aufgabenbereiche gibt
man wird als "Gleichberechtigter" behandelt
So verdient kununu Geld.