Ein kleiner Jugendhilfeträger, der es anders macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Augenhöhe auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht, wie man es besser machen könnte. Ich wollte selbst einen eigenen Träger gründen - niemals hätte ich das SO gut machen können!
Arbeitsatmosphäre
Jede/r Einzelne wird hier beachtet, involviert und geschätzt mit seinen Stärken und Schwächen
Image
Durch die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden wird die zuverlässige und professionelle Arbeit bestätigt und weitergetragen.
Work-Life-Balance
Der Leitung ist bewusst: wenn das Privatleben unter der Arbeit leidet, mindert das die Motivation und Energie, die wiederum für die Arbeit benötigt wird. Der Dienstplan orientiert sich an privaten Terminen - nicht umgekehrt: für alle Mitarbeitenden!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten und finanziell getragen/bezuschusst.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgrenzen sind von außen festgesetzt und werden zu 100% in höchstmöglichem Umfang gezahlt. Es gibt Sonderzahlungen, jede staatliche Möglichkeit wird genutzt und es gibt weitere, freiwillige Goodies.
Kollegenzusammenhalt
"Einer für alle und alle für einen" klingt nach einem Märchen - hier wird genau das gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebenserfahrung ist Reichtum
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzte" gibt es nicht: die Leitungsebene gibt Orientierung - die Mitarbeitenden gestalten aus. Die Base hat "Wertschätzung von MitarbeiterInnen" auf allen Ebenen durchgespielt und hält das (in meinem Fall seit über 3 Jahren). Das Team gestaltet die Visionen des Trägers und dafür erfahren wir Dank in unterschiedlichen Formen.
Arbeitsbedingungen
Es wird ALLES daran gesetzt, dass es an nichts mangelt und auch in den seltensten Fällen über Kosten diskutiert (natürlich gibt es überall Grenzen)
Kommunikation
Ein wöchentliches Meeting mit einem gemeinsamen Frühstück als Fundament für fachlichen und persönlichen Austausch
Gleichberechtigung
Gleiches Recht und gleiche Wertschätzung für alle
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere