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Barthel 
Sicherheitstechnik 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine seriöser Arbeitgeber erkennt man in erster Linie daran, wie er mit "Nicht" - Mitarbeitern umgeht...

3,2
Bewerber/inHat sich 2011 als Leitung Technik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf die nach dem Vorstellungsgespräch zugesagte Abmachung, mir innerhalb einer Woche eine Entscheidung über + oder - mit zu teilen, warte ich noch heute. Einer der Teilnehmer des Unternehmens war von Beginn an sichtlich desinteressiert (schaute öfter aus dem Fenster), längere Pausen zwischen den Fragen, wollte mich irgend wann im Laufe des Gespräches wegen umfangreiche Qualifikationen für einen anderen Job rekrutieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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