Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Führungskräfte einstellen, Mitarbeiter auch einfach mal Kündigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird nicht genug Wertgeschätzt, man bekommt nicht angemessen dass zurück, was man gibt. ( keiner schätzt es wenn man Samstags kommt, es wird sogar vorausgesetzt )
Kommunikation
Informationen werden nicht weiter geben oder bewusste zurück gehalten,
Absprachen werden nicht eingehalten sowohl innerhalb einer Abteilung als auch mit Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Es fällt auf, dass es Mitarbeiter gibt die Unruhe stiften, andere Mitarbeiter gegeneinander Ausspielen und falsch Informationen verbreiten. Diese Mitarbeiter werden aber geduldet und bekommen für ihr Fehlverhalten keinerlei Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man einigermaßen den Arbeitsbeginn selbst bestimmen
Vorgesetztenverhalten
Unfähig Entscheidungen zu treffen, schaffen es nicht sich durch zusetzten und führen sich auf wie im Kindergarten. (Trotzen rum wenn sie ihren Willen nicht bekommen, haben eigentlich keine Ahnung wer für was zuständig ist oder wie aufwendig manche Arbeitsabläufe sind.
Gleichberechtigung
In keiner Firma in der ich bis jetzt war, wurden Frauen so schlecht behandelt. Männern wird stehts Vorrang gewährt und es ist ein offenes Geheimnis dass Männer für die gleiche Arbeit mehr Gehalt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch neue Arbeitsanweisungen muss man manche Vorgänge sogar dreifach ducken. Der Witz dabei ist, man könnte alles Digital machen. Macht die Firma aber nicht weil "dass was schon immer so und bleibt auch so". Es könnte so viel weniger Papier verschwendet werden wenn man sich einfach mal dem Digitalen Zeitalter beugt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das monatliche Gehalt zuwenig ist, bringt ein 13. Gehalt auch nicht wirklich was. Wie bereits gesagt ist es ein offenes Geheimnis dass Männer für die gleiche Arbeit mehr Geld bekommen.
Image
Tut wirklich viel für ein gutes Image.