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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super Team, tolle Lage, lobenswerte Praktikumsbedingungen, flexible Arbeitsbedingungen möglich.
bis ins kleinste Detail Vorschriften, bürokratisch, sehr lange Arbeitsprozesse.
Arbeitsprozessoptimierung! Dringend Digitalisierung notwendig
Super Team und super Vorgesetzter jedoch wenig Stimmung über die Arbeit hinaus.
sehr gut, geht dennoch besser.
Sehe ich nicht. Teilzeitstudenten kennt man hier nicht. Mir sind auch keine Programme oder sonstige Förder- und Weiterbildungsmassnahmen bekannt.
der Kanton ist ein Synonym für gute Sozialleistungen
Es wird leider wirklich alles 3 Mal ausgedruckt und abgelegt in Ordner. Kaum etw. digital.
Ehrlicher und direkter Umgang, keine Zickereien und respektvoller Umgang
Top. Super Zusammenspiel von alt und jung
Es werden einem viel Freiheiten gelassen, als Negativ kann höchstens der öfters vorkommende Meinungswechsel beklagt werden.
Arbeitsplatz ist top, max. zu dritt in einem Büro. Ebenfalls toller Sitzungsraum sowie Gemeinschaftsraum mit Küche. Top Lage!! Aber leider; Telefonanlage veraltet inkl. öfters Probleme, E-Mail IBM nicht mein Favorit jedoch muss 95% aller Informationen über den Postweg zugestellt werden wobei wir auch bei meinem härtesten Kritikpunk ankommen. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort. Es stehen zwar Laptops zur Verfügung aber außerhalb des Büros kann man damit nicht viel anstellen. Ferner bemängle ich, dass wirklich unfassbar viel noch gedruckt und per Post verschickt wird.
Top, sollte aber nicht mehr werden!
Kanton = Gleichberechtigung
Leider typisch für den Kanton unfassbar träge und lange Arbeitsprozesse gekoppelt an unfassbar viele Regeln die selbst die Floskeln eines Briefes vorschreiben. Dies macht das Arbeiten sehr langweilig und langwierig.
Vielfältige Tätigkeiten. Werden durch viele Regelungen leider eingeschränkt. Potential Trendsetter zu sein wäre vorhanden, wird durch Konservativität, Hierarchien, Schwerfälligkeit der Prozesse behindert.
siehe oben
Massive Verflachung der Hierarchien. Bessere Selektion der Vorgesetzten.
Oft schlechte Stimmung. Die Schwierigkeiten mit den Vorgesetzten sind ständig Thema.
Mehrstunden können jederzeit ohne viel Rücksprache abgebaut werden.
Schon heute zu viel Kader. Heutiges Kader verändert sich nicht. Für Karriere ist Stellenwechsel nötig.
Kollegen sind sehr wichtig. Sie dürfen niemals den Vorgesetzten ausgesetzt werden.
Wenig Vertrauen, viel Kontrolle. Vorgesetzte distanzieren sich von MA. Klassische Vorgesetztenrolle wird gelebt. Auch vom niedrigsten Kader.
Zentraler Arbeitsort mitten in Zürich. Leider Reduktion und Verschlechterung der Büro-Quadratmeter.
Vorgesetzte sitzen ständig. MA werden zwar darüber informiert, bleiben aber dann Befehlsempfänger und Ausführende.
Leider viel unnötige Administration. Immer weniger Herausforderungen.
Vielfältigkeit, Sinnhaftigkeit
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Je nach Funktion viele Spannende Konakte in andere Abteilungen/Ämter
gutes Image
Flexible Arbeitszeiten, ebenso Urlaub und Kompensation.
sehr sozial