Bauer 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Deutliche Verkürzung des Bewerbungsprozesses und eine transparentere, proaktive Kommunikation seitens des Unternehmens
Konkrete Angaben zur Dauer der Zeiträume, in denen sich das Unternehmen zurückmeldet
Angemessene Absagen, nicht nur Standardabsagen nach dem Erstgespräch

Was soll ich sagen? Bewerbungseingang am 24.08.2025, Eingangsbestätigung erhalten.
Anfang Oktober habe ich selbst nachgefragt, wie der weitere Prozess aussieht. Daraufhin kam die schriftliche Rückmeldung: „Dauert länger als gewöhnlich“.

Am 15.12. erhielt ich eine Einladung zum Erstgespräch. Das Gespräch verlief positiv und endete mit den Worten: „Wir werden uns jetzt sehr zeitnah melden, was ein Zweitgespräch angeht oder wie es weitergeht.“

Am 05.02. habe ich dann selbst angerufen und mit einer Mitarbeiterin aus HR gesprochen. Diese versicherte mir am Telefon, dass der Personalleiter gerade auf dem Weg in einen Termin sei und sich auf jeden Fall bei mir zurückmelden werde.

Nachdem ich nach einer Woche keinen Rückruf erhalten hatte, habe ich die Stelle innerlich abgeschrieben, war aber gespannt, wie lange sich der Prozess noch hinzieht. Seit dem 24.03.2026 bin ich nun schlauer.

Sechs Monate sind in der heutigen Zeit sehr, sehr lang. Was für Bewerber besonders enttäuschend ist, ist die mangelnde Rückmeldung. Gerade mit Tools wie Personio und Co. lässt sich der Prozess sicher verbessern und aus Bewerbersicht kommunikativ deutlich besser gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Das nächste Mal Lieber sofort sagen was Sache ist. So wie das Gespräch war hätte es mehr Sinn gemacht mit Leuten zu reden die Aussagen machen dürfen und können.

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