Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baufi24 Baufinanzierung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier werden Kollegen schnell zu Freunden. Events stärken den Zusammenhalt und es wird sehr viel Wert daraufgelegt, dass immer auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Im direkten Team gibt es immer Unterstützung durch Kollegen und eine sehr gute Vertretung während Abwesenheiten!
Durch Hybrides Arbeiten zahlreiche Möglichkeiten.
Ich konnte immer spontan meine Arbeitszeiten umplanen oder Urlaubstage nehmen.
Eisig - Kommunikation findet wirklich gar nicht statt, es wird einem ins Gesicht gelogen und dann wird man einfach gekündigt. Dabei werden einem dann Lügengeschichten aufgetischt. Die Fluktuation ist sehr, sehr hoch. In der Zeit wo ich dar war, habe ich viele kommen und sehr schnell gehen sehen.
Das habe ich noch nie erlebt: Es findet wirklich überhaupt keine Kommunikation statt. Null! Jeder macht was er will. Pures Chaos. Bis zur Vertragsunterzeichnung wird noch gut kommuniziert, danach nicht mehr. Null! An meinem ersten Tag hat mich meine Chefin abends mal beiläufig angerufen (Oh - da ist ja jemand ^^). Wertschätzung sieht für mich anders aus. Auch danach hat sich meine Vorgesetzte nie um mich gekümmert und auch ans Telefon ist meine Vorgesetzte nie gegangen. Informationen wurden regelmäßig zurückgehalten. Auch mit anderen Abteilungen findet null Kommunikation statt. Das führt zu sehr großen Frust. Jeder arbeiter gegeneinander. Auch innerhalb des Teams werden Informationen zurückgehalten, denn jeder will sich selber schützen und den anderen ins Feuer werfen. Es wird einem ins Gesicht gelogen und wenn man nicht im Raum ist, wird man angeschwärzt und bekommt das Messer reingerammt.
Giftiges Haifischbecken. Jeder denkt nur an sich und schwärzt den anderen an, um sich selber zu retten oder besser zu stellen. Ganz schlimm ist auch leider die HR Abteilung: Diese spitzelt einen aus und ist zu 0% diskret. Alles wird weiter gegeben. Tratschen steht an erster Stelle.
Es wird wirklich sehr viel Wert auf ein faires Miteinander und freundlichen, sowie respektvollen Umgang gelegt. Der Spagat zwischen entspannter, familiärer Arbeitsatmosphäre, aber auch professionell fokussierten Arbeitsabschnitten gelingt super, insbesondere auch zwischen den Hierarchien. Alltägliche Herausforderungen werden miteinander gelöst, Fokus liegt immer darauf, den Arbeitsprozess und die Atmosphäre für alle stetig zu verbessern.